6提高选人用人公信度思考.docx

提高选人用人公信度思考内容预览：胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调。要坚持正确用人导向按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部提高选人用人公信度。要提高选任用人的公信度就必须做到科学识人、选人、用人把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到各级领导岗位上来。一、努力做到用科学的方法识人用人必先察人知人方能善任。要贯彻落实好科学发展观就必须做到科学识人按照科学发展观和正确政绩观的要求创新干部考核评价体系让善于科学发展的人上不会科学发展的人让阻碍科学发展的人下。一是积极推行空缺职位预告制度。当领导职位出现空缺和酝酿调整时在提名推荐前的一定时间内党委组织部门应积极探索各种方式向各个方面、各个层次预告空缺或调整职位切实扩大党员干部群众的知情面以便党员干部群众有充分的时间进行酝酿和比较向组织提名推荐合适的人选。……如果你需要此原创文章请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章请申请原创写作服务1-3天即可交稿满意为止。如果你需要发表文章但文章可能还没写好请点击论文发表服务即可快速见刊。