预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共64页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

个人能力提升计划 个人能力提升计划27篇(荐)光阴的迅速,一眨眼就过去了,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编为大家整理的个人能力提升计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。个人能力提升计划篇1教师是个需要不断学习、不断更新自己知识储备和专业素养的职业,根据学校的工作安排,本人特制20xx学年个人素质提升暨校本培训自培计划。一、加强自身师德修养老师一定要有良好的师德,在教育教学工作中,真正为学生的终身发展负责,不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。二、不断提高个人素质教师的工作就是教书育人,所以,我要在教育教学上,不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会,为了进一步做好自己的工作,我给自己提出了如下的要求。1、多读书,勤做笔记,用先进的教育理论指导自己的工作坚持每学期认真研读两本教学理论专著,平时广泛阅读教育教学类杂志,并认真做好摘记,同时注意多钻研,勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,并在总结和反思中形成自己的教学风格。2、虚心请教,取人之长,补己之短。作为一名教师,我要积极向同伴学习,多走进同组教师和优秀教师的课堂,多向大家学习。积极参加教研活动,就当天发生的教学突发事件,进行感悟反思,对遇到的学生思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。3、加强教育教学研究,做创新型的教师。教师教学生学,学生的学习兴趣不高,而且不能充分培养学生的探究能力。所以在今后的'教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法,来激发学生的学习兴趣。在教学工作中积极做到“三认真”:认真备课、认真上课、认真反思。特别是在教学设计方面认真钻研,对教材认真分析,认真设计每一节课,并及时进行课后反思,认真分析课堂和班级管理中出现的问题,及时做好反思记录,争取一学期下来能有一篇质量较高的反思和教学设计,以此争取不断提高自己的教学水平。三、努力抓好德育教育,做好副班主任工作结合学生的年龄特点和实际情况,我将从多方面对学生进行德育教育,我希望学生能成为对生活充满希望和信心的人。四、自培措施和形式:1、制订好自培计划。2、完成学校的个人成长档案袋内容。3、作读书卡片和读后感。4、做本学科听课笔记。5、有案例分析。6、上好公开课。7、写好教学反思。8、撰写期末工作总结。9、积极参加各级教育部门的组织的教研活动,开阔视野增长见识。新时期的教师工作是极富挑战性的。为了提高自身各方面的素质水平,使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的教师,那就要不断地学习,不断地丰富自己,让自己不断地发展,以适应社会的需要。面对新学期和自己的工作,我充满了信心,也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累,不断进步。个人能力提升计划篇2现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展的员工,其重要性不言而喻。在平日日常工作中对自己进行测定、分析、总结,确定计划目标,并为实现自己的目标做出行之有效的安排。到达与实现个人目标,为自己订下日常工作计划,筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间,接下来的日常工作中,我就应培养自己的管理潜力和创造思维的潜力和开拓精神。一、自身潜力建设1、加强专业技能的学习,把学习到的新东西运用到日常工作中去,在日常工作中不断的实践和总结。2、学会思考在日常工作中遇到的问题自己多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问题。3、态度决定一切,端正自己的日常工作态度。4、在日常工作中学会换位思考,站在公司的立场和同仁的立场上思考问题5、礼貌形为,礼貌用语。见到公司的`同仁基本的礼貌要有。6、勇于展现自己,抓住机遇把握机遇。7、三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学习,提升自己的日常工作潜力。8、阶段性目标,完成本月公司制订的100万目标。9、每月写日常工作总结,总结上个月有什么好的经验和收获。二、团队建设1、根据每个人的日常工作职责安排大家的日常工作,完成公司制订的销售业绩。2、努力促进团队精神,让大家持续用心的日常工作态度,努力完成日常工作目标。3、大家在日常工作中做的好的地方给予鼓励,做的不好的地方指出来,让大家去修改,把日常工作更好的完成。4、用心与其它小组进行日常工作交流。5、打破惯性思维,在日常工作中要创新,实现共赢。三、管理建设1、加强自身的专业技术水平和管理方面的潜力。2、绩效和考核方案带大家学习,让外推人员明白考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化。3、分析网站各个方面的数据,竞争对手的数据。通过这些数据来安排下一步的日常工作方案。个人能力