企业文化培训资料(绝对有用).ppt

目录企业人才观企业简介企业核心文化感恩是一种态度；
感恩是一种行动；
感恩是一个承诺；
感恩是一份收获；
感恩是人生的一盏“引路明灯”；
感恩是人生及团队成长的力量源泉。（一）
感谢欺骗伤害你的人，因为他磨练了我们的心志；
感谢绊倒你的人，因为他强化了我们的双腿；
感谢蔑视你的人，因为他觉醒了我们的自尊；
感谢遗忘你的人，因为他教会了我们该独立；
凡事感谢，学会感谢，感谢一切使我们成长的人；
感谢失败，因为他可以使我们迈向成功；
感谢风浪，因为他可以洗礼人生的尘埃；
感谢障碍，因为障碍才能使人创造奇迹；
感谢成长，因为他使生命铺满精彩，写满美丽；感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气；同时也感谢批判和挑战；
感谢他提醒我，努力前进和成功，感谢一切帮助过我们的人；
感谢国家，我们处在一个千年不遇的太平盛世;
感谢公司，我们凝聚在一个朝气蓬勃,天天向上的团队;
感谢老师，因为他教会了我们飞翔的本领;
感谢父母,是他们含辛茹苦地养育了我们;
感谢领导,因为他给了我们事业的舞台;
感谢下属,因为他们不辞辛劳,遭受白眼,忍辱负重;
感谢同事,因为他们是我们新家庭的兄弟姐妹……诚信篇责任公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对社会负责、对企业负责、对自己负责。进取
名
言
警
句进取篇（一）在我们的职业生涯中，我们经常面临竞争的压力，在商业社会，公司面临激烈的市场竞争而随时可能被淘汰，因此，只有不断的强化自己，才有一个安全并持续上升的未来。让自己变得更好、更强、更完善，把自己的发展与企业的成长结合起来，在工作学习中不断的进取才能与企业一起享受成长的快乐。
老鹰是世界上寿命最长的鸟类。
它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出艰
难却重要的决定。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓
住猎物。它的喙变得又长又弯，几乎碰到了胸膛。它的翅膀也变得十分沉
重，因为羽毛已经又浓又厚，使得飞翔十分吃力。它此时只有两种选择：
等死，或经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的操练：它必须很
努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔。老鹰首先用
它的喙击打岩石，直到喙完全脱落。然后静静地等候新的喙长出来。它
再用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。然后静静地等候新的指甲出
来。当新的指甲长出来后，它再忍着剧痛，把羽毛一根一根的拔掉。5个月
以后，新的羽毛长出来了。老鹰又开始了飞翔，开始了30年的翱翔岁月。

【悟】一篇经典的老故事喻示着成长的痛苦，从优秀到
卓越，都是不断在进取，不断挑战自我！

企业价值观企业人才观“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展。“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
在一个企业中，所有员工都要明白一个道理：忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。
一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。
而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶习而获得成功。“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。
公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。
“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
企业对国家、员工对企业都要讲奉献。公司上下坚决
贯彻国家的方针政策，积极承担社会责任，这是奉献；广
大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做
好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉
献中赢得尊重，在奉献中提升形象。不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需。
——歌德
企业内部的团结一致是整个企业生存和发展的基础，只有企业内部团结，才能取得员工和企业双赢的局面。同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作