人力资源管理毕业论文题目.pdf

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

人力资源管理毕业论文题目

1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展

2。论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制

3.员工培训方案设计研究

4.浅谈现代商业银行人力资源的智能开发

5.浅谈如何做好公司文秘人员培训计划

6.浅谈全视角绩效考核法

7。年薪的四种模式分析

8.浅析几种新颖的人才使用方法

9.人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势

10。论企业的激励机制

11。关于人力资本作为企业制度要素的考虑

12.国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析

13。试论人力资源与人力投资

14。论知识经济与人力资源会计

15.走出文件框框――人力资源的非常任务

16.论人力资源管理中的风险管理

17。人力资源管理要为企业增值服务

18。论人力资源管理评估

19.人力资源管理：从后台走向前台

20.让人力资源成为人力资本

---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

21。人才选用与招聘研究

22。如何共建企业的“心理契约"

23.人力资源重要而不主要？

24。绩效管理与绩效考核的区别

25。人才测评不等于绩效考核

26。人力资源若干问题释疑

27.剖析以人为本

28。人才选用与招聘分析

29。人力资源问题的三个层面

30.美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示

31。论员工满意度与工作业绩的关系

32.浅析企业营销人员可变薪酬激励机制

33。人力资源管理风险的防范方式分析

34.中小企业职位分析的障碍及其基本对策研究

35.不同性格员工的非物质激励

36。解决团队资金分配难题

37。岗位轮换：组织与员工发展双赢

38。企业实施e-learning的影响因素及建议

39。发掘新员工的新价值

40.如何在流动中留住人才

41.竞聘上岗在企业改革中的探索与实践

42。如何设计房地产企业的绩效考核指标

---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

43.电信行业销售人员薪酬设计实践

44。浅谈企业的幽默管理

45.知识型组织变革下如何管理员工

46.如何做好薪酬预算与控制

47。我国人力资源管理发展趋势及对策思考

48.谈如何管理办公室“小团体”？

49.浅谈国企人事改革的问题与出路

50.人力资源规划中的常见问题及解决途径

51.岗位说明书的编写误区及其修正

52.谈企业选择拓展训练应注意的问题

53。论企业员工如何自我提高敬业度

54。动态宽带薪酬体系的设计与应用(以某公司为例)

55.如何避免绩效考核中的误