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北大青鸟广安门：“学士后”课程助力大学生就业

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2013年大学毕业生高达699万，比去年增加了19万，“最难就业季”是今年大学毕业生就业现状的真实写照，而不足四成的就业率更是再创历史新低，如何解决大学生就业难问题？北大青鸟广安门的“学士后”课程，持续受到大学生热捧，给了我们很多新思考。
就业难难在经验和技术
很多大学生在面试时面临最大的难题就是经验，很多用人单位在招聘信息里都会注明经验要求，多则两三年，少也要一年以上，这对于刚走出大学校门的大学生来说，不是“强人所难”吗？而大学生面对的另一个难题，则相对来说要合理的多,很多用人单位会提出很多专业性较强的技术性要求，不懂技术没法工作，不能工作企业如果用你？这两大拦路虎成为了大学生就业最为需要解决的首要问题。
北大青鸟广安门的老师说，大学生接受的教育一般比较偏理论化，在实践方面一直不够重视，很多大学生走出校门之后，说什么似乎都懂一点，可是一说要自己动手做，就把自己给难住了，而企业用人是需要员工能切实拿出工作成绩的，只会说，显然是不够的。
“学士后”弥补大学生技能经验短板
“学士后”课程是北大青鸟总部斥资两千万，对五千多家企业用人需求进行跟踪调研、回访的基础上研发的，课程包括java、andorid、网络营销等，是目前IT行业最热门，最炙手可热的IT技术，学习的过程中，理论实践相结合，拥有多年IT实战经验的精英讲师，会跟随课程进度，带领学生做项目，学生学成之后，不仅会技能，还具有项目实战经验，求职中，到岗就上手，因此很受用人单位欢迎，成为了很多大学生就应对就业难的“诺亚方舟”。
北大青鸟广安门中心是最早推出“学士后”课程的校区，曾被指定为网络营销唯一示范校区，多年来广安门中心在大学生的“再教育”中有着杰出的贡献，不仅受到了学生的普通认同，还受到了社会的广大肯定，央视知名的《朝闻天下》栏目组曾就IT大学生就业问题，到学校实地考察采访。

大学生就业难不难，找对应对方法就不难，北大青鸟广安门的老师认为，找一份理想的好工作不能太急于求成，面对困境，首先要要重新认识自己的不足，只有想办法补足自己的短处，才能有机会成就更好的明天。

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