中国创业人物励志故事大全.pdf

【导语】在中国，越来越多的⼈投⾝创业，也出了很多的创业⼈物，他们的创业故事都是很励志的，那么中国创业⼈物励志
故事都有哪些呢?下⾯是整理分享的中国创业⼈物励志故事⼤全，欢迎阅读与借鉴。

【湖南⾦领伟业梁云的创业故事】

2010年，⼀家家政培训公司在湖南悄然建⽴，7个员⼯，180平⽅⽶破破烂烂的商住⼆⽤楼办公室。在那时，家政⾏业从
业门槛较低，⾏业规范模糊，⼯作发展前景也不被看好。然⽽就是在这种环境下，公司在短短5年的时间从⼀班只有⼀⼈的培
训机构发展为⼀个集家政母婴服务领域新职业研发与培训、管理咨询、移动互联O2O、个性化家政服务商业模式设计等四位
⼀体的现代家庭服务连锁商业服务平台，成为帮助中⼩微家政企业快速成长劲的助推器，并即将成为“中国家政培训第⼀股”，
创造了家政⾏业的奇迹。

创造“家政奇迹”的就是湖南⾦领伟业现代家庭服务产业联盟管理有限公司。奇迹是如何造就的?公司的运营有什么特别吗?
在众多家政公司中，⾦领伟业为何如此突出?带着⼀系列的疑问，记者采访了湖南⾦领伟业创始⼈兼总裁——梁云先⽣。

厚积薄发：困难不是失败，是积累

创业的路途从不会⼀帆风顺，就算是创造了奇迹的梁云也不例外。⾦领伟业以家政培训为主，前期的职业研发、⼈⼒资源
等⼯作的投⼊很⼤，并且投资周期很长。在创业的前两年，公司累计投⼊了700多万，却⼀直没有明显的收益。在这⼀段时
间，整个团队所⾯对的困难是常⼈难以想象的，万⼀创业失败怎么办?万⼀投资不能收回怎么办?作为⽼板，梁云在这个时期
⾯临的压⼒⽆疑是巨⼤的。

就在2013年，公司发展困难期，梁云借钱给员⼯发⼯资，导致⾃⼰家⾥捉襟见肘，发⽣了让梁云⼀辈⼦都忘不了的两件
事。那⼀年，梁云的孩⼦5岁，到了学习启蒙的年纪，然⽽以员⼯为先的梁云，已经拿不出孩⼦上幼⼉园的学费，⼀个⽉学费
480元的幼⼉园已经是⽐较普通的幼⼉园了，可是梁云还是交不起，让孩⼦在家呆了三个⽉，没有上学。还是在这个时期，家
⾥1280元的有线电视费梁云也拿不出来，有线电视停了半年，在别⼈孩⼦看动画⽚时，⾃⼰的孩⼦只能失望的哭闹着。

说到这⾥，梁云的表情有些黯然，不过困难的时期已经成功地“熬”了过来。他认为，困难不是失败，⽽是沉淀，正是因为
有了这些沉淀，才达到了厚积薄发的效果。公司在2013年上半年进⼊市场，仅仅⼀年时间就在全国设⽴了80多个分校，培训
了8000余⼈。也就在这⼀年，公司在新加坡设⽴分校，让中国家政正式⾛⼊世界。截⾄2014年，公司在全国开设200多家分
校，培训⼈数超过12000。2015年，公司发展更快，已经准备新三板上市了

这样的经历，让梁云懂得了坚持的可贵，“作为创业者，没有坚持不懈这种⼼态、精神，是很难做出⼀番成就的，⼀定要
有韧性。”这是梁云的感受。

群策群⼒：风⾬同⾈，打造⾼效团队

孙⼦⽈：“上下同欲者胜。”奇迹的创造，与团队的同⼼协⼒密不可分。当问到创业过程中最感谢谁时，梁云毫不犹豫地说
是陪⾃⼰风⾬同⾈的团队。

作为⽼板，梁云很清楚⾃⼰的优点和缺点，并且将决策与谦虚之间的尺度把握得很好。也正是这样的品质，梁云才更能得
到员⼯的⽀持。跟随公司⼀路五年⾛过来的⾏政经理怀孕8个⽉还坚持上班;⽜⽿教育创始⼈、索菲亚营销总监纷纷为梁云效
⼒，成为⾦领伟业的核⼼管理层;就连⾦领伟业集团旗下科技公司的技术总监都放弃2万8的⽉薪，拿着现在的1万2的薪⽔每天
微笑着⼀天18⼩时以上的拼命⼯作。公司的发展不能缺少⼈才，⽽从这些例⼦就可以看出梁云对员⼯的真诚和他的⼈格魅
⼒。

提到⼈格魅⼒，梁云很谦虚，他认为他是⽤可以实现的梦想来吸引⼈才。他深知⾼管更在意的是能否与企业⼀起筑梦远
航。“⽼板的梦想与格局不⼤的话，是很难去吸引优秀员⼯的。⼈才跟着没有梦想的⽼板是感觉不到希望的，没有希望那⼈才
为什么要跟着你呢?”不过光有梦想也不⾏，“梦想和希望⼜要是切实的，不能让⼈觉得你在吹⽜。”

就是这样⼀个“有梦想”的⽼板，在不被⼈看好的家政⾏业闯出了⼀⽚天。现在的⾦领伟业107位管理⼈员全部是⼤学以上
⽂凭，其中硕⼠研究⽣14⼈，博⼠2⼈，公司核⼼管理层都是家政⾏业各个领域的领军⼈物。为了规范公司的基本组织构架，
还建⽴了品牌中⼼、企划部、络部、标准研发中⼼等现代管理运营部门，实现了公司运营和体系的流程化、标准化、规范化。
2014年公司启动标准化教学和标准化服务制定计划，完成了标准化教学培训体系和标准化经营体系的制定，并成为湖南省发
改委、湖南省标准化委员会《湖南省母婴保健⼀站式服务标准化试点》机构，成为湖南省地⽅标准的制定者。

奥斯特洛夫斯基说过，不管⼀个⼈多么有才能，但是集体的⼒量⼀定要⽐个⼈强⼤。梁云⼗分懂得这⼀点，奇迹离不开他
倾⼒打造的⾼效团队。

与时俱进：创新⽐什么都重要

梁云说：“我把创新