湖北省整理《心理咨询师之心理咨询师基础知识》考试必刷200题大全附参考答案（典型题）.docx

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湖北省整理《心理咨询师之心理咨询师基础知识》考试必刷200题大全附参考答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.根据印度学者古普塔的研究，由爱情而结合的夫妻婚后（）年，彼此爱的情感开始不断减少。
A:3
B:5
C:9
D:7
答案：B

2.严重心理问题的最主要的诊断要点是（）
A:反映对象分化
B:刺激时间
C:刺激强度
D:反映对象泛化
答案：D

3.简单任务下的注意广度大约是（）。
A:5~9
B:45452
C:45388
D:45356
答案：A

4.韦氏儿童智力量表的编制者为美国心理学家（）。
A:艾森克
B:韦克斯勒
C:高尔顿
D:卡特尔
答案：B

5.测量的效度除了受随机误差影响外，还受（）的影响。
A:系统误差
B:相关系数
C:随机效应
D:测量理论
答案：A

6.心理咨询师对求助者的尊重程度与心理咨询师的（）有关。
A:人性观
B:咨询态度
C:咨询技巧
D:责任感
答案：A

7.WAIS-RC中FIQ的波动范围是测得的IQ值加减（）。
A:6
B:5
C:3
D:4
答案：B

8.MMPI-2包括（）个自我报告形式的题目。
A:168
B:566
C:567
D:550
答案：C

9.“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守（）。
A:自我价值保护原则
B:平等性原则
C:交换性原则
D:相互性原则
答案：A

10.MMPI是（）。
A:适应量表
B:自陈量表
C:智力量表
D:投射量表
答案：B

11.在使用临床师表时，临床价值较高的编码类型是（）。
A:不明显编码类型
B:明显编码类型
C:非突出编码类型
D:突出编码类型
答案：D

12.影响成就动机的因素不包括（）。
A:出生顺序
B:抱负水平
C:成败的主观概率
D:个体施展才干的机会
答案：A

13.制定咨询方案的依据是（）。
A:求助者问题的性质
B:咨询场所的要求
C:咨询师的权利
D:求助者的义务
答案：A

14.在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。
A:稳定性
B:准确性
C:可信度
D:区分性
答案：B

15.心理咨询师在提出心理评估报告时，必须做原因诊断，原因诊断就是判定（）。
A:引发心理问题的原因
B:求助者临床症状的性质
C:求助者临床症状的类别
D:引发求助行为的原因
答案：A

16.人们可以通过自己所属的社会群体认识自己，这说的是（）。
A:客我
B:镜我
C:超我
D:主我
答案：A

17.在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动效率，这是社会促进中的（）。
A:观众效应
B:竞争效应
C:结伴效应
D:比较效应
答案：C

18.支配内脏器官的是（）。
A:运动神经系统
B:中间神经系统
C:植物神经系统
D:感觉神经系统
答案：C

19.经常影响性功能障碍的问题多出现在（）。
A:人际关系中
B:家庭关系中
C:工作中
D:婚姻关系中
答案：D

20.用于比较和解释测验结果的参照分数标准是（）。
A:标准差
B:常模
C:效度
D:信度
答案：B

21.下列说法中错误的是（）。
A:人类性道德的主要特点包括一致性
B:人类性道德的主要特点包括继承性
C:人类性道德的主要特点包括普通性
D:人类性道德的主要特点包括多样性
答案：C

22.关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A:在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人
B:规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性
C:由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
D:规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序
答案：B

23.[单选题]虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班一般要靠自觉，这时你会（）。
A:不管别人怎么样，自己还是会按时上下班。
B:既然没有人管，那么就随意一些
C:建议单位改革作息制度
D:如果别人迟到早退，自己也会随大流
答案：D

24.咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做（）。
A:情绪体验测评
B:重大生活事件评估
C:知觉压力测评
D:生活小困扰的评估
答案：C

25.同质性信度主要代表测验内部（）之间的一致性。
A:分测验
B:两半测验
C:题目与分测验
D:所有题目
答案：D

26.以再测法或复本法求信度，两次测验的相隔时间越短，其信度系数越（）。
A:不变
B:低
C:小
D:大
答案：D

27.