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整理湖北省《心理咨询师之心理咨询师基础知识》考试必刷200题题库（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.在临床上，可以将“自知力不完整”或“无自知力”作为（）。
A:“现实自我”的解体与丧失
B:对“自知力”概念的错误认知
C:判断精神病症状的指标之一
D:对“自我”概念的错误认知
答案：C

2.模仿法亦可称为（）
A:B音示法
B:参与法
C:示范法
D:观察法
答案：C

3.根据沙赫特的研究，在同一家庭中，合群倾向（）。
A:按出生顺序递减
B:按出生顺序递增
C:与出生顺序关系不能确定
D:与出生顺序无关
答案：A

4.对于不同平均能力水平的团体，题目的（）会影响信度系数。
A:效度
B:信度
C:形式
D:难度
答案：D

5.精神分析理论之所以被称为深层心理学，其原因是（）。
A:十分强调意识活动对人类心理的深刻作用
B:不承认潜意识层面心理活动的存在
C:十分强调潜意识对人类心理的作用
D:否认意识层面心理活动的存在
答案：C

6.男性常见的性功能障碍不包括（）。
A:勃起障碍
B:性欲过强
C:射精延迟
D:射精过早
答案：B

7.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（）。
A:爱岗敬业、诚实守信、公正廉洁、服务社会、创业进取
B:爱国守法、明理诚信、公道廉明、科学发展、回报社会
C:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D:爱国守法、诚信公道、崇尚科学、团结和谐、创新进取
答案：C

8.如果一个测验在大致相同的情况下，几次测量的分数大体相同，说明此测验有较高的（）。
A:效度
B:区分度
C:信度
D:重复度
答案：C

9.美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是（）。
A:如果不考虑每个雇员的个性，雇员就可能消极对待工作
B:每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一位
C:结合每个雇员的个性特点，让雇员做出令顾客满意的工作
D:每个雇员的需求不同，必须细心呵护才能令他们安心工作
答案：C

10.时值夏天，某患者只要睁眼醒来就紧紧抱住冰冷的暖气片不松手，甚至在一日三餐时也不松手。医护人员询问其原因何在，患者
A:破裂性思维
B:逻辑倒错性思维
C:病理性象征性思维
D:病理性赘述
答案：C

11.电影院放映进口大片，同事们都说要去观看，并邀请你一起去。如果你向来不爱看电影，你会（）。
A:没有特别的倾向，要看当时的心情如何
B:既然同事们邀请，那就去吧
C:委婉地告诉同事们自己另外有事要忙，无法观看
D:告诉同事们自己对电影的态度，不去看
答案：C

12.“某分数的百分等级为55”表示在常模样本中有55%的人的分数比该分数（）。
A:高
B:相等
C:全不是
D:低
答案：D

13.强迫性神经症的必要特征是（）。
A:自我强迫和自我反强迫同时存在
B:自杀观念
C:重复出现一个完全不必要的动作
D:情绪低落
答案：A

14.当求助者发生意外时，心理咨询师采用会谈法予以帮助，这是（）。
A:诊断性会谈
B:危机性会谈
C:治疗性会谈
D:摄入性会谈
答案：B

15.关于西方发达囯家的职业道德建设，下列说法中正确的是（）。
A:利用信用档案记录个人“污点”，防止不道德行为发生
B:重视操作规程，淡化标新立异
C:普遍推行个人主义价值观，坚持企业利益至上原则
D:加强道德立法工作，职业道德普遍获得了法律威力
答案：A

16.职业道德规范是在（）和职业道德原则指导下形成的，它是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。
A:职业道德的构成要素
B:职业道德核心
C:职业道德的本质
D:职业道德基本规范
答案：B

17.神经衰弱的症状特点不包括（）。
A:不同生理障碍
B:精神容易疲劳
C:精神容易兴奋
D:不同情绪症状
答案：A

18.海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对于这句话，准确的理解是（）。单选
A:人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值
B:企业的无形资产是一种神秘的物质
C:企业存在着无形资产和有形资产两种形式
D:人是企业发展的决定性因素
答案：D

19.不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说，一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
A:固定化
B:神化
C:变成一个点
D:绝对化
答案：D

20.具体化技术是指心理咨询师帮助求助者（）。
A:将思想与情感分开
B:将所思所想加以简要概括
C:清楚地说明所经历的事件
D:将