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终止劳动合同通知书

终止劳动合同通知书随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的终止劳动合同通知书，欢迎阅读与收藏。终止劳动合同通知书1xxx：由于xxxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的'规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxx元，医疗补助费xxxx元，并将提前预支你xxxx月份的工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)20xx年xx月xx日终止劳动合同通知书2先生/女士：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）劳动合同如何终止劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。劳动合同如何终止劳动合同终止的情形：1、劳动合同期满的`；2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同通知书3同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。甲方(签字盖章)终止劳动合同通知书4xxx先生/女士：您于20xx年xx月xx日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年xx月xx日，请您于20xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的'成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xxx有限公司综合管理部20xx年xx月xx日终止劳动合同通知书5先生/女士：____________经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的'劳动合同有效期截止至__年______月______日，请您于__年______月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。有限公司人力资源部______年______月______日终止劳动合同通知书6______(先生、女土)：______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。甲方：______(签字盖章)日期：x年xx月xx日终止劳动合同通知书7______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的'劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。送达人：______受送人：______见证人：______终止劳动合同通知书8xx：自20××年12月起，你不履行请假手续，旷工至今，已严重违反xxx公司《制度》第条的规定。经20××年××月××日xxxxx会议研究决定：自20××年××月××日起，解除你与xxxx之间的劳动合同。对因