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防暑降温通知

【必备】防暑降温通知3篇随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的防暑降温通知3篇，希望对大家有所帮助。防暑降温通知篇1各地、州、市劳动（劳动人事）处（局），省级各有关厅、局（公司），中央在甘各企业（单位）：今年高温季节已来临，为了认真做好防暑降温工作，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。根据《劳动法》等有关规定，现就切实做好今年夏季的防暑降温工作作如下通知：一、合理安排高温期间的劳动力投放，适当调整高温、露天高空作业人员的作息时间和劳动强度，严格限制加班加点，保证工作和休息时间。二、加强易燃易爆和有毒有害物品生产、储存、运输和使用过程中的安全管理，特别要防止有毒有害气体泄漏和火灾事故发生。三、各级领导要关心职工生活，尤其要加强对集体宿舍、托儿所、食堂的管理，切实防止食物中毒等事故的.发生。四、适当提高职工夏令清凉饮料费的发放标准。高温作业工人每人每月四十五元；非高温作业工人每人每月四十元；一般工作人员（含行政事业单位）每人每月三十五元，发放时间为七、八、九三个月。（其他保健品的发放标准仍按甘劳护〔1992〕436号执行）。费用列支渠道：企业单位计入成本费用，行政事业单位在预算包干结余或预算外收支结余中列支。20xx年7月17日**市**区人民政府办公室防暑降温通知篇2全体职工：随着夏日的'来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。3、补贴金额和工资一并领取。4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。防暑降温通知篇3集团公司各单位、总部各部室：高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，现将有关要求通知如下：一、加强领导，加大宣传，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温和高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深入车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的`宣传力度，增强责任意识。结合高温期间生产特点和实际情况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广大职工的安全与健康。二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温和劳动防护各项措施各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康安全的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业，严格执行《防暑降温措施管理办法》各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的减少因高温中暑造成的职业伤害。三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查各单位要结合高温期间安全生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康安全和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查。四、以人为本，关心职工，认真做好防暑降温工作总结各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级安全管理部门要及时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送安全运行管控中心。