狼性企业文化.docx
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狼性企业文化狼性企业文化1、狼性执行是对结果的狼性,对应的是基层员工什么叫狼性执行呢?军队是最具狼性的团队,是因为它严厉的军规和对命令的坚决服从,让组织获得了方向一致、行动一致的执行力。狼性的意思就是在服从命令、提供结果上的坚定不移的服从。企业的狼性执行,主要体现在对业绩的狼性追求,而业绩来自结果,结果是由员工提供的,所以对员工的狼性要求,对结果的使命般追求,构成了企业的狼性执行。2、服从命令是军人的天职,提供结果是员工的天职企业是一个商业组织,它的本质决定它必须要盈利,但盈利从哪里来呢?盈利从结果上来,
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狼性企业文化狼性企业文化通用(6篇)狼性企业文化11.严格工艺纪律,确保工程优质。2.营造团队精神,塑造人的品质。3.诚信—诚信是发展的基础,信守诚信企业的责任。4.全力生产,注意安全!5.上有老下有小、出了事故不得了。6.品质,企业未来的决战场和永恒的主题。7.坚持以质取胜,提高竞争实力。8.不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票。9.质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。10.以质量求生存,以改革求发展。11.今天的付出,明天的回报。12.心态正,事业成,不成也成。13.机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业
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狼性企业文化我们的温馨约定学习重点企业文化的概念:是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。又称为企业精神。不同的人有不同的答案凝聚功能企业文化有什么作用企业文化有什么作用企业文化有什么作用中国的传统具象化思维起作用将企业文化用特定的动植物特征来表达,不仅是受传统文化熏陶的原因,一般来讲,也渗透着企业家本人的情感和个性因素。员工的意愿在起作用狼性领导一、卧薪尝胆:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。领导者必
华为的“狼性”企业文化.doc
华为的“狼性”企业文化华为非常崇尚“狼”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性永远不会过时。任正非说:发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神,三是群体奋斗的意识。同样,一个企业要想扩张,也必须具备狼的这三个特性。作为最重要的团队精神之一,华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括:学习,创新,获益,团结。用狼性文化来说,学习和创新代表敏锐的嗅觉,获益代表进攻精神,而团结就代表群体奋斗精神。华为打造
狼性企业文化标语.doc
1、狼文化之专注狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,决不罢休。对工作和事业孜孜不倦地追求。2、狼文化之团队互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。同进同退,上下一心。3、狼文化之谋略用智慧找到完成任务的捷径,由于长期与恶劣的自然环境进行着残酷和不间断的生存斗争,使狼具备了卓越的军事才能。兵不厌诈、欲擒故纵、声东击西、瞒天过海、出奇制胜、避实击虚,归根结底,狼懂得“上兵伐谋”。4、狼文化之敏锐善于捕捉机会—无时无刻不在注视着主要目标,一有机会,马上出击。5、狼文化之进取在浪尖上求生