财务岗位招聘面试题与参考回答(某大型央企).docx

招聘财务岗位面试题与参考回答(某大型央企)
面试问答题（总共10个问题）
第一题
题目：
请描述一次您在财务工作中遇到的一个挑战，以及您是如何应对并解决问题的。
答案：
在一次财务年度结算中，我负责审核一家分公司的大额资金流动。在审核过程中，我发现了一份与常规流程不符的支出记录。金额较大，且没有相应的采购合同或发票支持。这对我而言是一个巨大的挑战，因为任何错误的处理都可能导致公司财务报表的不准确。
应对措施：
1.立即汇报：我首先将这一情况向我的直接上级汇报，并请求暂停进一步的资金支付，以防止可能的风险。
2.详细调查：随后，我与相关部门负责人沟通，了解这笔支出的背景和目的。我仔细查看了所有相关文件，包括邮件记录、会议纪要等。
3.多方确认：由于涉及金额较大，我邀请了法务部门参与调查，以确保所有步骤都符合公司政策和法律规定。
4.内部协调：我与财务部门内部其他同事进行了讨论，共同分析可能的错误原因，并制定了初步的解决方案。
5.解决问题：经过调查，我们发现这笔支出是由于一个误解造成的。分公司负责人误以为这笔支出是必要的，而实际上并不符合公司的采购流程。我指导他们重新提交了正确的采购申请和发票，并确保后续的流程符合规定。
解析：
此题旨在考察应聘者面对财务工作中的挑战时的处理能力。以下是对答案的解析：
汇报速度：快速向上级汇报问题，显示出了良好的沟通和责任感。
调查细致：对问题进行了全面的调查，不遗漏任何细节。
团队合作：与法务部门和同事合作，体现了团队合作精神。
解决问题的能力：能够从错误中学习，并指导他人采取正确的步骤来纠正错误。
合规意识：在整个过程中，始终关注于遵守公司政策和法律规定，保证了财务工作的合规性。
第二题
问题：请简要描述您在以往工作中遇到过的最复杂的财务问题，以及您是如何解决这个问题的？
答案：
在上一份工作中，我曾遇到过一笔涉及多笔交易、跨多个部门的复杂财务问题。当时，一家分公司在合并报表时，由于部分交易记录的缺失，导致合并报表的数据出现了较大的偏差。这直接影响了公司整体的财务状况评估。
针对这个问题，我采取了以下步骤进行解决：
1.立即与涉及部门进行沟通，了解交易记录缺失的原因，并收集相关资料。
2.根据收集到的资料，重新梳理交易流程，找出可能存在的问题。
3.针对存在的问题，制定解决方案，并与相关部门协商，确保方案的可行性。
4.在实施解决方案的过程中，密切关注数据变化，确保问题得到有效解决。
5.最后，对整个问题解决过程进行总结，形成书面报告，提交给上级领导。
通过以上步骤，我成功解决了这笔复杂的财务问题，确保了公司财务报表的准确性。在这个过程中，我深刻体会到，面对复杂问题时，首先要保持冷静，分析问题原因，制定合理的解决方案，并与其他部门密切合作，共同解决问题。
解析：
本题考察应聘者对复杂财务问题的处理能力和团队协作能力。通过描述以往工作中遇到的复杂财务问题及解决方法，可以考察应聘者的问题解决思路、沟通能力、团队合作精神以及应对压力的能力。应聘者应着重强调以下方面：
1.分析问题的能力：能否快速找出问题所在，明确问题关键。
2.解决问题的能力：针对问题制定合理的解决方案，并实施。
3.团队协作能力：在解决问题过程中，能否与相关部门紧密合作，共同推进问题解决。
4.应对压力的能力：在遇到复杂问题时，能否保持冷静，妥善处理。
第三题
问题：在您之前的财务工作中，有没有遇到过资金流转出现问题的情形？如果有，请详细描述当时的情况、您采取的措施以及最终的结果。
答案：
在我在某中型企业担任财务主管期间，确实遇到过一次资金流转问题。以下是具体情况、采取的措施以及最终结果：
情况描述：
在一次季度末，公司发现银行账户资金突然减少，经核查，发现是由于几个大额应收账款未能及时收回，导致公司流动资金出现短缺。
采取的措施：
1.立即启动内部紧急会议，组织财务、销售、客服等部门共同分析原因。
2.通过电话、邮件等方式，对未收回的应收账款进行催收。
3.调整资金使用计划，优先保障公司运营所需的资金需求。
4.向公司管理层汇报情况，寻求内部贷款或外部融资的解决方案。
5.加强与客户的沟通，解释公司面临的困难，争取客户的理解和支持。
最终结果：
经过一段时间的努力，大部分应收账款得到了收回，公司流动资金状况得到了改善。同时，通过此次事件，我们也加强了对应收账款管理的监控，优化了信用评估体系，减少了类似问题的再次发生。
解析：
这道题目考察的是应聘者对财务风险的处理能力和团队合作精神。通过回答这个问题，面试官可以了解应聘者是否具备以下能力：
1.问题分析能力：能否迅速识别问题，并找到问题的主要原因。
2.应急处理能力：在紧急情况下，能否迅速采取措施解决问题。
3.沟通协调能力：在跨部门协作中，能否有效地与同事沟通，共同应对问题