领导班子考核评语范文.docx

领导班子考核评语范文1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神班子成员分工明确相互沟通协调较好在重大问题决策问题上是通过党委、董事会、股东大会讨论决定严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰战略发展明确特别是金融行业竞争如此激烈的情况下我们今天的不断发展壮大跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强经常无休息日尽心尽职为信合事业发展作贡献不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款努力寻找新的利润增长点制定合理的年度计划目标促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面能以身作则严格要求自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止了腐败行为的发生口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工了解基层职工的实际生活情况多帮助基层解决实际困难了解职工的想法切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题不应推来推去应积极协调解决。建议多一些人性化管理增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持"四化"标准事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示广泛征求员工意见对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度但在检查落实方面持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。