(完整word版)数据库综合实验报告.doc

(完整word版)数据库综合实验报告
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计算机与信息工程学院实验报告

专业：嵌入式系统年级：12级
课程：数据库系统概论实验题目：数据库设计综合应用

实验目的与任务：
1.掌握数据库设计和实现的基本过程。
2.掌握数据库模式设计、分析和实现的方法。
3.了解数据库应用系统软件开发的一般过程。
实验基本要求：
（1）学习相关的预备知识。
（2）按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计，应用程序的开发，上机调试、运行。
（3）写出课程设计报告。
课程设计题目:工资管理系统。

设计任务与要求:
为工资管理部门建立一个数据库来管理员工的工资。计算员工的工资，考虑不在休假日期以内的假期、工作期间的病假时间、奖金和扣除的部分。指明给每个员工发薪水的方式。大多数的员工是通过银行卡来结算工资的，但是也有一部分人使用现金或支票。如果是通过银行卡，就需要知道账号和卡的类型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资：例如，个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险或者预付款。
设备与环境:
(1)硬件设备：PC机一台。
(2)软件环境：安装Windows操作系统，安装数据库管理系统SQLServer2005。
实验内容及步骤：
（一）需求分析
1．数据录入功能
对员工信息和工资信息进行日常的管理。例如，员工基本信息数据的输入、修改、增加、删除。工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成工资信息的统计计算和汇总。
2.数据的查询功能
1）员工基本信息：工号、姓名、性别、年龄、部门编号、基本工资。
2）部门管理：部门编号、部门名称、基本工资、部门人数。
3）工资管理:工号、基本工资、奖金、个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险、请假天数、扣除工资、应发工资、实发工资、发薪方式、银行卡号、银行卡类型。
3.数据统计功能
统计每个员工月工资情况。
（二）概念分析
部门实体E-R图
基本工资

工号

部门编号

姓名
员工

基本工资
部门编号
年龄
性别

部门

部门名称
部门人数

基本工资
个人所得税
奖金

国家税

工号

医疗保险

发薪方式
工资

退休保险
应发工资

实发工资

请假天数
扣除工资

（三）逻辑设计
将数据库的概念模型转化为关系模型
员工：工号、姓名、性别、年龄、部门编号、基本工资。
部门：部门编号、部门名称、基本工资、部门人数。
工资：工号、基本工资、奖金、个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险、请假天数、扣款工资、应发工资、实发工资、发薪方式、银行卡号、银行卡类型。
员工表
列名数据类型备注工号char(5)主键姓名char(20)不为空性别char(2)不为空年龄char(2)不为空部门编号char(2)不为空基本工资decimal(9，2)不为空
部门表
列名数据类型备注部门编号char(2)主键部门名称char(20)不为空基本工资decimal(9，2)不为空部门人数char(3)不为空
工资表
列名数据类型备注工号char(5)主键不为空基本工资decimal(9,2)不为空奖金decimal(9,2)不为空个人所得税decimal(9,2)不为空国家税decimal(9,2)不为空医疗保险decimal(9,2)不为空退休保险decimal(9,2)不为空请假天数char(2)不为空扣除工资decimal(9,2)不为空应发工资decimal(9,2)不为空实发工资decimal(9,2)不为空发薪方式char(10)不为空银行卡号char(19)不为空银行卡类型char(20)不为空
建立一个视图，反映员工姓名及工资情况。
CREATEVIEWg_sal
AS
SELECT员工表.姓名,工资表.*
FROM员工表,工资表
WHERE员工表.工号=工资表.工号

（四）物理设计
系统已经有的索引有：对每个表的主键系统建立了索引
可以设计的索引有:为提高检索性能，为表创建符合索引，其索引项为工号、姓名。

（五）实施
1．登录控制：
创建三个登录名：u1,u2,u3以及三个用户名：员工,部门经理,数据库管理员,并对员工赋予员工表，部门表，工资表的查询权，对部门经理赋予员工表，部门表，工资表的查询权和对工资表的修改权，对数据库管理员赋予所有权利

2.数据完整性：
1）给每个表实施主键约束、非空值约束
员工表：工号为主键，此项非空，
部门表：部门编号为主键，此项非空
工资表：工号为主键，此项非空

2）实施CHECK约束
员工表中建立检查约束，
即员工性别不是‘男’就是‘女’，CHECK(性别IN('男','女')，年龄均小于100，CHECK（年龄<100）。
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