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公司经营管理基本理念

所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
1
、企业价值理念：



XXXX
公司是全体
XXXX
人的利益共同体、事业共同体和命运共同体！

2
、经营理念：



诚信为本，服务至上，精进卓越，亲和共生。

3
、领导理念：



明确战略，展示愿景；理顺关系，保护热情；培育文化，激发活力。

4
、管理理念：



科学、规范、公正的管理就是对员工的真诚关爱。
（认识）



激励积极努力、规范业务流程、制约违规行为，促进协作共生。
（总体）



遵规守纪，执行流程；积极协作，主动承担；规范运作，令行禁止！（员工
工作规则）



尊重人格，就事论事，以理服人，依制管理。
（风格）

6
、服务理念：



顾客的满意就是我们的价值。



感谢顾客的信任，尊重顾客的权益，关心顾客的需求，体谅顾客的担忧，实
现顾客的满意，促进顾客的成功。



真诚友善、热情周到、轻松愉悦、体谅包容。



用心服务，诚信关爱，专业卓越。



海内外一流名品荟萃，东西方卓越魅力焕发！



专业化，规范化，精细化，亲情化。

7
、团队协作理念：



亲和一致，内协外争。

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

像雄鹰一样矫健翱翔，像大雁一样互助远航！

8
、以人为本理念：



尊重人格，客观公正，严格督导，规范提升。

9
、人才理念：



重视知识，更要重视能力；重视能力，更要重视精神；重视精神，更要重视品德。

10
、感恩理念：



感谢顾客的信任，感谢同事的配合，感谢对手的督促。

11
、忠诚理念：



在智慧基础上的负责，而不是没有思想的盲从和媚上。

12
、敬业理念：



感恩、认真、积极、协作。

13
、责任理念：



把困难留给自己，把方便留给同事。

14
、权力理念：



权力要用在保护和激励下属的工作热情、帮助和促进下属的工作能力上，而不要用在束缚下属的工作能力和打击下属的工作热情上；要体现在制度上，而不是个人身上；要体现在有效的管理上，而不是体现在维护虚荣上。

15
、科技知识理念：



知识以应用为本，科技以实用为根。

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16
、市场竞争理念：



固本培元，保护自我，提升优势，赢得成功。

17
、变革创新理念：



目光长远，立足现实，科学内省，标本兼治。

18
、学习进步理念：



超越自己的过去，超越顾客的期望，超越竞争对手的步伐。

19
、质量理念：



工作的质量就是我们生活的质量。

20
、危机理念：



警惕陷阱，避开陷阱，而不是掉到陷阱里面后再诅咒陷阱。

21
、安全理念：



规范是地，安全是天，立地才能顶天！

22
、奋斗理念：



坚强不屈地承受压力，坚持不懈地化解困难，理智冷静地面对成就。

23
、情谊理念：



用理智净化感情，用友爱运作感情，用法规规范感情，用道德引领感情。

24
、财物理念：



公私分明，奉公守法，遵规守纪。

25
、理想与事业理念：



志存高远、目标明确、正直诚信、积极进取、主动承担、认真勤勉、坚忍不
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拔、坚持不懈。



人生之大病，不在无用，而在无明；事业之成功，不在学历，而在学力。

26
、为人处事理念：



自尊自律，当仁不让；顾全大局，忍辱负重；奉献服务，成就大业。



改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在。



对过去不要夸耀而要检讨，对现实不要不满而要把握，对未来不要恐惧而要计划。



健康引领乐趣，坚韧实践理想，关爱包容缺失，希望消除恐惧，豁达摆脱忧郁，自信促进成功。

杜邦的安全理念和管理
（2021年11月18日）
对于我国来说，强化安全理念和管理实在太重要了。下面，根据朋友提供的资料，简要介绍美国杜邦公司的安全理念和管理经验，希望能够引起有关方面和各位的高度重视。
一、杜邦安全管理简介
1、杜邦的历史。
杜邦是法国人埃留特雷·伊雷内·杜邦1802年移民到美国，所建立的公司。开始以生产黑火药为主。从1802年到1880年，黑火药一直是其主要产品。
1902年，杜邦建立世界上第一个科学实验室，这个科学实验室的研究成果，为杜邦第二个一百年发展奠定了基础。经过科学家的努力，通过35年的研究，研究发明了尼龙，是世界上第一个人造纤维，现已广泛使用，并衍生了上百种产品。这个实验室后来发明了聚四氟乙烯（即：Teflon），其平滑性、高抗化学性和耐热性，在工业上和