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辞职技巧(辞职注意问题)辞职技巧(辞职注意问题)辞职技巧如今跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时都是交上辞职信就走人要么是领了工资第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事也不会提前打好招呼。他们以为这样能最好地保护自己。可是世界很大也很小更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此一个成熟的职场中人应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击更应该考虑降低自己的辞职成本。当你决定辞职时不仅对你自己有影响对同事、对上司甚至对部门都会有影响。所以最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈诚实地说明辞职的原因然后与主管商量什么时候应该让同事们知道以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度交接过程会容易一些。如果没有这样的制度在你走人之前要做好移交工作。另外有5件事是非做不可的。1.如果你想把属于自己的档案带走交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备难逃“瓜田李下”之嫌。2.任何资料要带走先确认是否有知识产权问题损害原公司利益的事情不要做。3.若是进入原公司的竞争公司尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心甚至可能因此提高自己的薪酬与职位但更会因此落个背叛与出卖的恶名。4.避免以负面方式谈论原公司这会影响你在行业内的声誉。5.不要积极挖原公司的人进新公司否则新公司虽然短期获益却会让新公司对你渐生防范之心怕你再度离职时再挖墙角。所以纵使你对公司有强烈不满离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么弄得满城风雨不免让人质疑你为人处事的方法。相关专题：危机下：企业不裁员千金一诺共渡难关//职场人都该看的：09就业政策及影响企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范全球裁员风暴企业如何做到万无一失//HR经理是怎样筛选应聘简历?