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企业书记在2020年党建工作会议上的讲话
今天，我们召开公司2020年度党建工作会议，主要任务是：深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实xxx总书记系列重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议精神，总结去党建工作，分析当前的形势和要求，安排部署新年度党建重点任务，进一步统一思想，真抓实干，加快推进各项工作落实，奋力开创公司党建工作新局面。

一、强化引领作用，公司党建工作取得新成效

201x年，公司深入学习贯彻xxx总书记系列重要讲话精神，全面落实上级党组各项决策部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“四同两作为”工作要求，进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力，全面推进公司改革发展稳定，各项工作成效显著。

(一)强化责任担当，从严治党落实有力

一是强化组织领导。公司党组认真落实中央全面从严治党要求，共召开X次党组会议，研究党建工作重点任务。成立党建工作领导小组，明确领导小组办公室成员和职责，健全“六位一体”大党建工作格局，统筹推进公司党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度和纪律建设。

二是压实党建责任。建立党建工作责任清单，明确各级党组织、党组织负责人、班子成员和党员责任，健全从严治党责任落实体系。建立领导干部党建工作联系点，X名省市两级公司领导班子成员实现全覆盖，以“八个一”任务清单为主要内容，积极落实责任。

三是抓好问题整改。认真落实党组织书记抓党建职评议考核结果，有针对性地加强和改进薄弱环节。根据各单位党委书记现场述职和年度工作考核情况，督促制定改进措施。根据上级巡视自查自纠和问题清单梳理工作要求，深入查找党建工作突出问题，认真抓好问题整改。

(二)突出检查督导，“两学一做”常态落实

一是抓好“回头看”。按照“自查自纠、集中督查、随机抽查”三个步骤，组织各单位对“两学一做”回头看，查找学习教育中存在的问题，做到立行立改，确保学习教育取得实效。认真学习贯彻xxx总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，以及上级党组相关要求，多次召开专题会议，对“两学一做”再动员再部署。

二是抓好常态落实。每月结合生产经营和改革发展任务确定学习主题、进行专题研讨，全年公司党组中心组集中学习讨论5次，编印学习资料14期。制定专题讨论指导意见，组织各党支部对照“四个合格”标准，每月开展7次集体学习，进行5次专题讨论。

三是抓好教育督导。公司领导专项督导或结合专业调研，分别带队深入基层一线，通过听汇报、看资料、参加主题党日活动等形式，深入开展督导。领导班子成员深入基层督导X次，发现和挖掘了党员政治生日、党员积分制管理等基层创新典型做法，及时下发典型案例，加强党建工作交流，融入日常抓在经常。

(三)严格落实制度，组织建设坚强有力

一是严格组织生活。深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，公司和各单位领导班子成员认真召开201x年度民主生活会，着力查找突出问题，并制定整改措施加以改进。严格落实双重组织生活，主动参加所在支部组织生活会，扎实开展年度民主评议党员工作，进一步加强党内监督，严肃党内政治生活。

二是强化党员管理。积极组织优秀青年、业务骨干参加支部学习教育，对入党积极分子进行学习积分考核，择优发展入党。开展发展党员工作自查，督促指导各单位规范工作流程;全面开展党员信息采集工作，为推动组织工作信息化、规范化奠定坚实基础。

三是加强基础建设。深入细致地梳理各单位党建机构设置、人员编制和实际人员配置状况，制定公司健全完善党建机构实施方案，积极向上级沟通汇报，推动充实党建工作力量。印发《关于进一步加强党务干部培训的通知》，分层抓好党务工作人员培训，提升业务素质。

(四)从严管理考评，干部队伍显著加强

一是严格干部管理。制定公司《XXXX》，进一步严明干部人事纪律。修订《XXXX》，规范管理干部因私出国申请审批。加强“退二线”干部管理，引导“退二线”干部自觉履行岗位职责，切实发挥应有作用。

二是强化干部考核。突出5个专业分类，开展本部干部测评，准确掌握专业干部工作情况和对基层的服务指导能力。注重成果运用，向X名本部科级干部反馈考评情况，指出问题不足，提升履职能力。

三是加强干部培养。制定《干部培训方案》，精设课程、精聘师资，举办处级干部及县公司负责人集中培训班X期，培训干部X名，择优选派X名优秀干部赴公司总部、分部培养锻炼，X名优秀青年骨干赴兄弟公司挂职锻炼，促进干部素质提升。

(五)严格监督执纪，廉政建设全面落实

一是落实“两个责任”。修订完善“两个责任”清单，制定领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”工作任务清单，组织逐级签订党风廉政建设责任书。制定2020年度纪检监察工作要点