解放思想、更新观念,推动企业科学发展.docx

解放思想、更新观念推动企业科学发展【摘要】党群工作者尽管不能直接为生产经营创造财富但却是党的工作的规划者、组织者和实施者是企业党建工作的骨干和中坚力量起着调动企业员工工作积极性、引领企业和谐发展的作用。【关键词】党群工作者；党建工作；企业文化一、解放思想、更新观念是新形势下加强和改进党建的立足点1、思想政治方面。有些党群干部对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握对科学发展观、构建和谐社会等重大科学理论研学的不深理解的不透；有些党群干部对党建工作缺乏强烈的事业心和责任感工作热情不高认为“搞党务工作任务软、内容虚发展机会少难有大作为”。2、在知识结构方面。有些党群干部知识结构“单一”新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化甚至还不熟悉企业的产品和业务工作就党建抓党建致使党建工作不能围绕企业中心“转”常常“自转”、“空转”；有些党群干部知识结构老化遇到新情况、新问题总是照搬老经验套用老框框出现“老办法不管用、新办法不会用”的局面工作流于形式、被动应付。3、在业务能力方面。有些党群干部对党组织的职能作用不了解认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员”工作中既找不准方向也把握不住重点；有些党群干部缺乏调查研究能力不能准确了解基层党建工作实情不善于做群众的思想政治工作致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力和战斗力中心作用得不到很好地发挥。鉴于上述问题要建设一支高素质的党群干部队伍就必须解放思想、更新观念按照科学发展观的要求做好培养和管理工作形成一定的学习机制从根本上解决党务干部队伍建设存在的问题这样才能推动广大员工们思想上的解放和观念上的更新。要继续坚持以科学发展观为指导创新党建工作促进生产经营健康发展。二、提高党群工作者的综合素质建设一支学习型团队1、加强党群干部培养努力实现“三个转变”和“四种能力”要切实把党群干部培养成为综合素质优秀的复合型人才努力实现“三个转变”即：在知识结构上由“单一型”向“复合型”转变；在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变；在本职工作上由“粗通型”向“专家型”转变。同时要通过把握对经济发展形势的认识能力、制定政策和政策把握能力、掌握群众思想动态能力和化解企业内部矛盾的能力这“四种能力”把建设高素质党群干部队伍工作落到实处联系实际、学以致用把增强党性与提高能力统一起来讲党性、重品行、作表率始终保持和发展共产党人的先进性。2、加强全体党员教育学习建设一支学习型团队要结合企业实际制定党员教育培训工作规划使党员明确前进方向确保党员的先进性和先锋模范作用更好地体现时代特征。在这一过程中使党的先进性建设进一步得到加强、党的阶段性目标也能够更顺利地实现。力争利用几年的时间在切实加强经常性教育的基础上进行培训使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。坚持把增强党性作为第一任务将理想信念教育与能力建设贯穿始终。坚持以人为本增强教育培训的针对性和实效性。尊重党员主体地位把握党员需求按需施教分类施教使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。坚持统筹协调做到经常性教育与集中培训并重把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。坚持改革创新创新培训理念完善培训内容改进培训方式整合培训资源拓宽培训渠道促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。要组织广大党员深入、系统地学习新《党章》对照新《党章》找差距改变不符合共产党员要求的行为坚持用党员标准严格要求自己树立党员的责任感增强党员意识。在思想上对党的性质、纲领、宗旨和历史使命认同；在行动上自觉履行党员义务正确行使党员权利时时处处发挥先锋模范作用。党务工作者就更应当时刻用共产党员先进性的基本要求和具体要求鞭策自己在政治觉悟上高于群众和其他党员在业务能力上强于群众和其他党员在工作业绩上优于群众和其他党员成为一名名符其实的先锋战士。只有这样我们才能无愧于党和人民无愧于我们所从事的党务工作无愧于共产党员的光荣称号。三、认真履行“一岗双责”继续加强思想政治工作人们常说思想政治工作是一切工作的生命线。这个生命线地位如何体现？我认为就是充分坚持以人为本认真落实“一岗双责”。党群干部作为直接面对员工的党的舆论导向者必须注重对员工的人文关怀和心理疏导要运用正确的方式方法处理好人际关系并不断推进企业思想政治工作创新。要把宣传同思想政治工作融为一体并与中心工作有效融合围绕企业改革发展稳定的工作目标充分利用党政工团各自的有利地位、有利资源采取各种有效方式与手段以企业得发展、员工得实惠的理念开展思想政