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最优回款专员工作总结（通用19篇）

通过总结，我们可以总结出一套适合自己的工作和学习方法。写一篇完美的总结需要全面梳理与分析自己的经历与成果。以下是小编为大家整理的写作范文，供大家参考和学习。
回款专员工作总结篇一
时光荏苒，岁月匆匆，不知不觉，20xx年已经过去一半，现将20xx上半年度工作总结如下：
一、20xx上半年度工作总结
1、人事工作1）招聘与培训
根据公司各部门需求及领导安排，拟定岗位职责、任职要求和招聘人数，通过各种渠道对社会进行发布，对所接收的简历进行初步筛选，对基本条件合格的应聘者进行约见，安排与领导见面，最终确定录取试用与否。
2）合同与社保、意外险
凡通过试用转正的员工，公司将与其签署正式劳动合同，并据其至xxx社保局为其购买社保。
对于需要出入工地的员工或者施工队临时工，须先为其购买意外伤害保险，确保参保及时、有效。
3）考勤
对每月电话考勤、外勤365打卡数据以及电信定位信息进行导出、整理及核对，汇总后交至财务作为薪资计算依据。
4）劳务争议问题处理
对于工程部xx项目临时工xxx意外伤害事件进行了跟踪，协助达成了最终解决协议并跟进最终完成情况。
2、资质工作
1）人员证件资质
（1）关注公司员工各资质证书期限，需要办理延期手续的及时办理，需要继续教育的及时安排报名缴费。
（2）安排公司员工参与各类有助于专业素质提升及对公司资质
2）公司证照、资质
（1）在多方调研后选定合作机构，开展了iso9001/50430/14001/18001四体系认证工作，统筹各部门相关同事提供资料并进行整合汇总，现认证工作即将完成。
（2）为公司高新技术企业认证进行前期准备，软件著作权申报以及专项审计报告的工作的开展和准备。
（3）为xx分公司产品商标注册工作进行大量调研，已经做好准备进行进行申报。
3、其他
1）数据整理汇总：
每月根据社保网站数据整理出月社保缴费明细，以便财务计算薪酬。按季度向xx业行业网站xx信息网申报公司数据。
2）公司各类证照年检年报
xx公司和xxx公司工商年报；xx的社保年检年报。
3）领导交办的其他事务。
二、存在的问题和努力的方向
1、进入公司时间不长，对于公司的情况和业务上的知识还需要进一步熟悉和了解，这需要今后更加主动向领导和同事请教，同时加强自身的学习。
2、应设法提高工作效率。
3、对于领导的指示和同事的建议应更加虚心接受、消化和执行。
4、对自身所处岗位的方方面面应该多思考，努力做到有预见性，做任何事情应该考虑全面，更加细心周到，提高效率。
5、从自身岗位角度为公司做出建言、更加使公司最大程度规避风险，积极维护公司利益和形象。
6、随时调整好自身心态，提高个人素质以及抗压性。
7、尤其值得一提的是，临时工及试用员工必须先投保意外险成功，才能上工地。由于投保工作具有延时性，这需要各项目负责人积极配合，必须在人员进入施工现场之前提前采集好证件信息，并确保正确无误，才能真正维护公司及员工本人的利益。
8、在工作上希望大家能加强沟通，积极相互配合、相互帮助，有风险可能性的地方及时相互提醒，同时保证效率。
感谢领导和同事对我的关心、帮助和包容。在接下来的日i里我将继续改进和提高各个方面，继续与时俱进，为公司发展做出自己的贡献。
回款专员工作总结篇二
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
现对今年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及到社保局劳动关系科备案和网上备案的手续，到目前为止，公司所有员工都完成了劳动合同的签订，其中包括首次签订和续签。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤是一个难点，公司实行上班打卡办法已经很长时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年特意为此问题在各月统计考勤时对员工进行了考勤制度重申，加强大家对考勤制度的执行力度。此外，将完成的.考勤表报领导签批，按时及时交给财务，配合财务完成每月工资的及时发放。
四、每月按时完成薪资核定表，就当月入职新员工，离职员工，社保扣款，及其他特殊情况每月完成薪资核定表报领导签批，按时及时交给财务，配合财务完