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最优店铺退场申请书(通用17篇) 养成一个良好的学习习惯是提高成绩的关键。如何写一篇令人信服的演讲总结?下面是一些专家的建议和经验分享,希望能对大家有所帮助。 店铺退场申请书篇一 尊敬的领导: 本人于20xx年x月x日进入xxx公司作为试用员工,到今天3个月试用期已满,现申请转为公司正式员工。 初入园林绿化行业,曾经很困惑不知该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快投入这一行业并充满信心。 在实习期间,本人在设计部门进行学习工作,这一行业的业务是我以前很少接触的,和我所学的'专业知识有些不符,但是通过各部门领导和同事的耐心指导,使我在这段时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,对我的本职工作有了进一步认识。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题也虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。 当然,学习中难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成长,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似错误的发生。在此,我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这3个月,我现在已经能够独立完成一些工作,当然还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。这3个月来本人学到了很多,也感悟了很多,在日常工作生活中,我已把自己融进公司这个大家庭中了,我迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长,在以后的工作中将更加努力为公司事业尽自己的绵薄之力。 此致 敬礼! 申请人:xx 20xx年xx月xx日 店铺退场申请书篇二 我是综合办公室职员xx,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。 在xx集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的`工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。 同时,借此申请将我在20xx年上半年取得的工作成绩汇报如下: 1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。 2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。 6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。 7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。 如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。 此致 敬礼! 申请人:xx 20xx年xx月xx日 店铺退场申请书篇三 尊敬的康城国际管理处领导: 本人从20xx年1月开始与管理处签订租赁合同获得康城国际xxx号的经营权。在管理处领导的大力支持下小店已顺利开业。在开业以来小店所处位置较为偏僻以及人流量不大。因此小店生意惨淡经营成本逐月增加,每月亏损较大,无法负担铺租,面临着难以维持下去的`危机和困境。为了使小店得以继续维持下去,展望未来和本着互利共赢原则,本人恳请得到领导的支持减免半年的租金(20xx年8月1日至20xx年1月1日)。 申请人:xx 20xx年xx月xx日 店铺退场申请书篇四 (申请人)公司全称为,愿意加盟北京品佳木业有限责任公司,现将有关诚信资料与你沟通,望予批准。 一、公司基本资料 公司名称创立日期资本额 地址公司性质经营范围 电话传真 法人代表职务手机 主要负责人职务手机 员工人数共人,销售人员人,管理人员人 二、经营善与加盟计划 现经营的主要产品品牌 所占比例品牌占% 品牌占% 品牌占% 现在有连锁店面数量家淡旺季比例旺季:月至月,占% 现每年的销售额万元淡季:月至月,占% 加盟计划拟定开发区域:网点开发数: 拟定中心商铺位置:经营面积: