最热人才工作总结报告大全（13篇）.docx

最热人才工作总结报告大全（13篇）

通过撰写报告，可以对所分析的问题进行全面的调查和分析。报告的内容应当客观、真实，不得篡改数据或隐瞒事实。我选择了一些经典报告范文，希望能够给大家带来一些启发和灵感。
人才工作总结报告篇一
1、强化组织领导。我局始终高度重视人才工作，将人才工作提上全年工作日程，不断加强领导，成立人才工作领导小组，明确一把手担任组长，确保对人才工作的领导落实。
2、明确责任落实。年初召开专题会议，分析部署人才工作，制定工作计划与实施方案，将人才培养工作的考核指标下达到局机关各科室、局属各单位。局机关各科室、局属各单位切实分解落实工作任务，突出重点兼顾全面，加强指导、督查、考核，从组织和运行机制上保障人才工作稳步推进。
（二）壮大人才队伍，提高林业人才综合素质
1、不断引进专业人才。今年我局继续大力引进符合林业事业发展需要的人才，至今为止，已招录了2名林业专业技术人员。
2、参加各类培训和活动。在引进人才的同时，全系统普遍重视培养在职人员，促进岗位成才。组织全系统各单位参加由省市县举办的各类培训班，今年，我局有，5人参加了县里组织的培训班，8人参加了市局组织的培训班，22人参加了省林业厅组织的业务培训办，参加培训人员35人。
3、全方位开展学习教育。今年3-6月份共组织4次林业专业知识培训，共计参加培训人员160余人次；5月份，我局组织全系统职工进行“七五”普法知识培训；6月份对全系统干部职工进行安全知识培训；积极组织技术人才参加专业技术资格考评。此外，局属各单位加强对技术人员业务培训，确保人才培养和林业各项工作全面落实。各种行之有效的培养教育措施，为人才的内在增殖创造了条件。
（三）丰富活动载体，确保人才工作取得实效
1、开展“岗位练兵”、“技术下乡”等活动。今年，在全系统继续开展各类“岗位练兵”、“技术下乡”活动，为各类人才施展才华搭建平台。
2、开展“党旗在林地飘扬”活动。为进一步加强专业技术人员的责任感和使命感，结合“不忘初心”主题教育活动，通过采取技术下乡、上门指导，统一培训、发放林业知识宣传资料等一系列形式，充分发挥林业系统各类人才在各岗位的作用。
（四）特色亮点工作
1、加强与省林科院交流。一是请省林科院专家前来授课。六月份，邀请了2名林科院专家对即将开始的全省第七次森林资源二类调查相关的专业知识进行了培训，系统共有80余人参加培训。二是聘请2名省林科院专家学者作为我县林业发展顾问，进行强化了我县林业发展的技术支撑。
2、加强与省林科院技术合作。我局与省林科院在干洲镇蒋坪村合办了一个林业科研教育基地，占地约500亩，主要分析松褐天牛和马尾松毛虫引诱观察等两个课题。该基地现已成为我县林业技术教学、科研和人才培养的重要场所，通过与省林科院合作，进一步提升我局专业技术人员的综合素质。
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人才工作总结报告篇二
上半年，某某县人才及援疆工作在上级业务部门的正确指导下，在部领导的关心和支持下，立足某某县人才结构现状及援疆干部实际，突出特色，创新开展工作，取得了一定成效，为推进我县社会和经济全面发展做出一定贡献。现将上半年工作总结如下：
年初，县委提出“减白增红”发展思路，号召全县根据市场形势适当控制棉花种植面积，增加工业番茄、酿酒葡萄和色素辣椒种植面积，确保农民增收，确保我县农产品加工企业与种植基地之间产业链的完善和发展。为落实这一思路，我县人才工作上半年主要抓了以下几个方面的工作：一是筹建和硕县农村乡土技术人才库。会同科技、农业、林业、畜牧业等单位，对全县六乡一镇二十三个行政村乡土技术人才情况进行摸底，目前，登记造册工作仍在进行中。同时，依托县、乡党校两个阵地，由县科技局、农业局、畜牧局牵头，组织比较知名的种植户和养殖户，现场为农牧民授课，传授种植养殖实用技术。上半年，共举办此类培训办７场次，培训农牧民工280余人。二是建立农产品加工企业党员人才库。由县经贸局党委牵头，对我县3个农产品加工企业党员进行筛选，将有一定特长的党员在县经贸局党委登记造册，成立企业党员人才库，并将人才库中特别优秀的电工、焊工、修理工等岗位的党员基本情况制成“技术帮扶联系卡”，发放到各企业，让企业在遇到上述方面的技术困难时，能够得到及时帮助，不影响生产经营。目前，已经在人才库中登记造册的企业党员有37名，其中：流动党员3名。这些党员大部分都是企业的业务及技术骨干。现有5名党员的基本情况被制成“技术帮扶联系卡”，其中：电工2名、焊工2名、设备维修人员1名。从今年年初到现在，企业与企业之间已经先后开展党员技术无偿帮助活动11次，为企业挽回各类损失约20余万元。
县委历来十分重视援疆工作，第四批援疆