第二学期地理教研组工作总结最新精编.docx

第二学期地理教研组工作总结

第二学期地理教研组工作总结精品11篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的第二学期地理教研组工作总结，欢迎大家分享。第二学期地理教研组工作总结篇1高中的生活永远那么紧张而忙碌，转眼，一个学年又过去了，在这紧张而繁忙一年里，我们地理教研组在学校和教务处的指导下，顺利地履行了教研组工作职责，现将这学年的教研组的工作总结如下：从教研组工作层面来看，这学年一如既往地为教研组日常繁琐的工作而奔忙。虽没有什么轰轰烈烈的大的成就，却也忙忙碌碌并不消停。教研组的工作其实也就是日常琐事。如组织集体备课、组织业务学习、组织听课、组织评课、组织参加学校的各项活动等等。虽然都是琐事，可把每一项工作都落实到位，取得实效还是需要付出一定努力的。一、集体备课集体备课是教研活动最主要、最常规性的工作。为把集体备课落到实处，一方面我们保证了集体备课的时间和地点，另一方面又加强了对集体备课工作的督查。使得集体备课有布置、有落实、有成效。在集体备课的基础上，我们完善了教学案的编制。当前，已经形成了高中三个年级地理教学案的完整系列。二、业务学习教师要想提高自己，离不开业务学习。特别是在当前面临新课标、新教材、新高考的过渡阶段背景下，许多方面需要我们探索、研究、适应。因此，学习非常重要。也只有不断地学习，才能适应这个特殊时代的要求。当今时代，知识更新的周期越来越短，教师如果不能经常性地加强学习，不断更新知识结构，就容易导致知识结构老化，跟不上时代发展的节奏。为了帮助老师们提高自己的业务能力，我们利用一切机会，组织了多种形式的业务学习。如，每隔两到三周，我们会组织教师学习《学习论》的有关章节，提高教师的业务理论水平；利用省市级的培训的机会，组织教师观摩、学习；利用兄弟学校公开课机会，组织教师听课，观摩。当有教师参加省级或国家级培训活动后，我们还要求参加的老师开设讲座，组织全组老师学习研讨，分享学习老师的学习成果。这些业务学习活动，有理论、有实践，形式多样，生动形象，有力地促进了教师业务技能的提高。三、教学研讨听课和评课活动是教研组工作的又一项常规工作。地理组的听课主要有这几类：检查性听课、观摩课、研讨课、示范课、评比课。检查性听课是学校常规教学管理的一个组成部分。教学管理部门不定期深入课堂，检查教师课堂教学实施情况，教学“六认真”的执行情况，课堂教学的实效性落实情况等等。为配合学校的“青蓝工程”，我们要求结对的新老教师加强相互间的听课学习。每周二，我们还在教研组层面，组织教研组级别的组内公开课，上完课后，立即组织全组教师展开研讨，分析得失；此外，我们还配合学校的“赛课”活动，组织老师全程参加了“赛课”活动，并遴选产生了优秀选手参加学校层面的优课展示。四、青蓝工程近些年由于高考改革，学校对地理老师需求大增，地理教研组也得到快速发展。年青教师的加入，为教研组注入了活力，同时也面临教学经验不足的问题。为了快速提高青年教师的业务能力，我们展开了传、帮、带为主题的“青蓝工程”。“青蓝工程”实施的效果如何，关乎着一个学科乃至一个学校发展的`前途大计。教学文化有一个逐步积淀的过程，青蓝工程实施好了，可以将老一辈积累的知识、经验化作宝贵财富供青年教师享用。青年教师充分利用老教师培育的肥沃土壤，结合自身年龄优势和智力优势，可以极大地推动一个学科不断向前发展。地理组的“青蓝工程”的实施，从组织到实践，每一个环节都落实得很具体、很到位。首先，我们经过认真筛选，组成了新老教师配对组，这个配对组不会因为授课年级的变化而发生变化，保持相对稳定，有利于落实双方的责任和义务。其次，要求老教师对新教师的指导是全方位的，手把手的。如，上课，必须先观摩，后上课；公开课，必须试上，老教师手把手地指导，获认可后才可以在全组范围内乃至更大范围内上。上课老师的荣誉与指导教师的荣誉是捆绑的。其它方面，如论文的撰写、课件的制作等等，老教师都要给青年教师全方位的指导和帮助。由于我们的措施得法、落实得位，青年教师成长迅速。当前，多数青年教师的教学成绩上升很快，有些甚至已经超过了老教师。青年教师撰写的论文多篇在省市论文竞赛中获奖，有一项微课题顺利完成县级课题申报。本学期有一人被评为县教学新秀，一人被评为校教学标兵。在本学年的优课评比中，获一等奖的三人，有两个是青年教师，占总人数的60%以上。青年教师的迅速成长，为地理组的发展开创了非常灿烂的前景。五、教研组团队建设我们地理组在特色教研组建设方面，是最有成效的。我们建立了和谐融洽的教研组环境。每次重大活动，我们都能群策群力，团结一心把事情做好。我们是全校唯一三个年级捆绑阅卷的教研组，我