高端大型岗位职责任职要求.doc

高端大型岗位职责任职要求
高端大型岗位职责
总建筑师(方案咖)招聘要求:(参考)
1、重点建筑类院校统招本科及以上学历,建筑学专业毕业;
2、十年以上知名建筑设计院设计经验,具备优秀的规划、建筑方案设计能力,尤其擅长大型高端项目的方案设计;
3、富有工作激情及冲劲,熟悉价值工程分析方法并能很好的运用在实际设计中;
4、具备优秀的组织协调、语言表达能力及团队管理能力;
5、方案牛人,敢想敢干,能很好理解价值优化;
6、职业口碑好,做过CBD高端项目的方案负责人。
招聘要求:(参考)
1、重点建筑类院校统招本科及以上学历,建筑学专业毕业;
2、十年以上知名建筑设计院设计经验,具备优秀的规划、建筑方案设计能力,尤其擅长大型高端项目的方案设计;
3、富有工作激情及冲劲,熟悉价值工程分析方法并能很好的运用在实际设计中;
4、具备优秀的组织协调、语言表达能力及团队管理能力;
5、方案牛人,敢想敢干,能很好理解价值优化;
6、职业口碑好,做过CBD高端项目的方案负责人。
高端大型岗位

篇2：高端形象岗位职责任职要求
高端形象岗位职责
职责描述:
1、负责策略管理;
2、负责营销方案的制定及制定落地策略;
3、负责销售、策划、渠道等职能线管理;
4、负责案场管理,维护案场高端形象;
5、负责员工的面试、培养、考核等工作;
6、负责带领团队达成业绩;
7、负责项目营销费用控制;
8、负责领导交办的其它任务的完成。
任职要求:
高端形象岗位
篇3：高端室内岗位职责任职要求
高端室内岗位职责
工作职责:
1、能根据主案设计的要求完成各项目的软装设计方案及选配(包括窗帘,墙纸,软包,地毯,艺术漆,成列饰品等)
2、配合商务进行商务洽谈,制作软装设计方案并向客户作专业演示;
3、根据设计方案配合,采购软装产品;
4、负责现场指导相关人员完成陈设摆场工作,交付客户验收;
5、对项目的最后效果进行调整及现场照片拍摄。
任职要求:
1、室内设计、建筑、环艺美术等相关专业毕业,大学专科以上学历;
2、2年以上软装行业设计工作经验,熟悉软装装饰设计与施工的相关专业规范;有良好的艺术修养、专业知识;
3、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案,对艺术风格和色彩有专业的见解;
4、熟练操作AutoCAD、Photoshop、CorelDraw等设计及办公软件;
5、从事过高端室内软装配饰设计,服务过酒店、会所、别墅、样板房等空间的室内设计及软装配饰设计;
6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达;
7、能及时了解软装产品的更新;
8、具备良好的沟通协调能力,责任心强,有创意。
高端室内岗位
篇4：高端会员岗位职责任职要求
高端会员岗位职责
职责描述:
1、制定公司健康养生产品推广及销售方案,并提出有效的营销策略,实时监控市场动向;
2、设计会员运营策略,建立会员服务体系,制定会员服务规范与制度,并根据公司发展情况不断改进;
3、通过各类渠道,拓展客户资源,对公司的客户资源进行统计分析与管理,向客户推介会员产品及服务,维护客户关系,完成公司下达的销售指标;
4、负责销售团队的组建及日常考核,制定可行性高的激励方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上销售工作经验,例如:检测体系、绿色通道、干预体系、精准医疗、亚健康调理、个性化定制健康管理、候鸟养老、旅居等大健康行业领域;
2、熟悉高端会员运作、管理流程,有独立策划、组织会员营销推广活动的成功经验;
3、具备开拓和挑战自我的精神,能根据任务指标制定和实施会员计划;
4、具备优秀的领导能力,可独立完成销售激励及奖金分配方案;
5、有高端保险销售及高端会员、会籍销售经验优先考虑。
高端会员岗位
【高端大型岗位职责任职要求】