数据库实训报告.doc

数据库技术实训作业
薪资管理系统设计

数据库技术实训作业

题目：薪资管理系统
学号：1502090134
姓名：李静
指导老师：杨静
成绩：
2011/11/21

薪资管理系统
系统需求分析：
考勤标准表
部门工资标准表
工资记录表
考勤标准表
员工信息表
考勤临时表
首先，烤炉该数据库系统的需求。在该系统中，可以完成考勤、工资记录、员工信息、生产量统计、部门工资标准、部门信息等录入与记录，并且所有信息可以直接或间接基于工资记录表。

部门表

备注：考勤标准表为记录员工的标准，如迟到、早退、病假等所执行的标准。
另外，为保存系统的安全，组织除管理人员以外的人员查看或者修改系统的信息，可以设置用户登录内容，以及记录管理人员登录的时间和退出的时间。

用户表
用户登录记录表

要实现各模块的功能，除为了记录信息外，还需要具有查询、修改、删除、添加、计算等功能。这些功能主要围绕着员工、生产、部门、考勤为中心，进行处理。
二.系统处理分析：
通过该数据库系统的需求分析，来初步确定该系统所需要的处理功能。
在处理分析过程中，需要实现：当管理员登录该系统时，需要判断“用户登录”信息，并在系统中显示当前日期及时间。
用户登录信息正确后，进入该系统控制界面，并记录每天的考勤和员工的生产量信息。
另外，用户在第一次登录系统后，需要设定员工的考勤标准，如每天矿工应扣除金额、迟到扣除金额等。也可以设定部门工资标准，如设置基本工资、月奖金等。或者，公司有制度变革时，修改其标准。
而在设置部门工资标准或者计算工资时，则根据不同的部门可以设置不同工资标准。
在整个处理过程中，对刚到公司没有直接工作经历或者处于临时工作人员，则可以在工资表中直接输入该员工的工资。因为，这些员工可能没有直接工作量的要求，所以无法根据实际工作量进行计算。
最后当到下月月初时，管理员可以核算上月每位员工的具体的工资。如本月已经计算工资，执行该功能时，则无效。

在整个的食物处理过程中，该系统一直记录当前的时间，直至管理员退出。并且会讲退出的时间记录到，“用户登录记录表”中。
通过上述的需求分析和处理分析，现在可以实施设计。系统功能设计主要来源于需求分析，在确定用户的具体需求之后，才能展开并顺利地完成设计。
1.系统结构图（ER图）
为设计的思路更清晰，用户可以先画出系统的结构图，也便于设计后的修改工作。下面可以按实现不同的功能，分成不同的模块进行设计。

薪资管理系统

部门管理
退出系统
员工信息管理
员工工资管理
薪资标准管理
修改登录密码

另外，当管理员进入系统后，则同时弹出一个快捷面板。在该面板中，包含有“考勤录入”，“生产量录入”，“添加新员工”，“查询员工信息”，“工资查询”和“打印工资表”等功能。
快捷面板

打印工资表
工资查询
查询员工信息
添加新员工
生产量录入
考勤录入

●部门管理
在主要功能的模块中，还可以根据该模块分成实现不同的子模块。例如,在“部门管理”模块中可以继续划分不同的功能。

快捷面板

关闭
删除部门
修改部门
添加部门
查看部门

●员工信息管理
在“员工信息管理”模块中，包含有“员工基本信息”和“查询员工信息”子模块，以及“关闭”功能。其中，“员工基本信息”中包含有“添加员工”、“删除员工”和“修改员工信息”功能。在“查询员工信息”中包含有“按编号”和“按姓名”功能。
员工信息管理

查询员工信息
员工基本信息
关闭

修改员工信息
按姓名
按编号
删除员工
添加员工

●员工工资管理
“员工工资管理”模块是该系统中核心模块，其中包含有“工资核算”、“工资查询”、“工作量管理”、“考勤管理”、“备份”、“导出”、“打印”、和“关闭”子模块及功能。
其中，“工作量管理”子模块中，还包含有“工作量录入”和“工作量查询”功能。“考勤管理”子模块中，还包含有“考勤录入”和“考勤查询”功能。
员工信息管理

关闭
打印
导出
备份
考勤管理
工资管理
工资查询
工资核算

工作量查询
工作量录入

考勤查询
考勤录入

●薪资标准管理
在该模块中，主要有“设定考勤标准”和“设定工资标准”两个功能。

员工信息管理

关闭
设定工资标准
设定考勤标准

2.系统功能分析：
本系统相对来说，较为复杂些。通过上述需要分析以及不同模块的结构图，可以得出每个模块或者功能所具有的作用。
●系统的主页面
系统主页面起一个引导作用，只要归纳该系统所具备的各方面功能。通过该系统主界面，可以进入不现管理模块。
●快捷面板
通过该快捷面板可以快捷、方便地执行重要模块的操作，也是最