物业保安员绩效考核细则精选.doc

物业保安员绩效考核细则精选（完整版）资料
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物业公司保安绩效考核细则
工作要求
（一）形象

2、公司领导带领客户进入大厦，要主动打招呼，来访人员进入大厦要主动问好。
3、认真执勤，忠于职守，不做与工作无关的事情。
4、班次交接规范，认真负责，完成规定交接事项。
工作要求
（一）形象

2、遇见领导或客户进入大厦没有礼貌问好扣2分。

4、交接班不按规范操作.不参加班前班后会，每小项扣5分。当班物品损坏丢失扣10分并按价赔偿。当班事情未交接清楚（扣10分并承担相应责任）。
（二）执勤
1、门岗要按时立岗执勤。要做到:“对待业主要脸好看，门好进：对带外人要脸好看，门难进”
“四防”工作，巡逻时要对楼宇的用电用水用气消防设备认真检查。同时要对装修材料和装修情况的管控对于装修材料有序摆放。
3、中控岗保持设备的正常运作，掌控监控第一情况，做好突发事件的应急处理，做好装修监控工作，做好各项工作记录，做好各岗联动工作。
4、车场岗做好车辆进出大厦的管理，维护停车秩序，做好车辆进出时间车况，收费工作和记录，用标准的交通指挥动作指挥车辆。
5、培训工作要到位（队员对岗位工作流程要熟悉。对工作区域基本情况要熟悉）。
7、要按时缴交各类上报资料表单。
8、班组本月内未出现队员违规现象。
9、及时发现消除各类安全隐患。、
10、及时、正确处理工作区域内的突发事件。
11、岗位上资料、应急报警要齐全，要管理好各类登记本。
12、要提前做好排版工作。
13、不得有离职队员进入工作区域现象。
14、班组队列训练要合格，队员的站岗、跨立、敬礼动作要规范。
15、要做好工作区域内的防火、防盗、防事故和防破坏的“四防”工作。
16、消防器材要符合规定。
17、每月对消防器材要进行检查。
18、队员要熟练使用灭火器、水枪等消防设备和穿着消防战斗服。
19、承担本班的管理连带责任.

3、中控岗-设备出现故障及小区异常未及时发现，记录、处理（每小项扣5分），未及时报告处理（扣10分），突发事件处理不当、未做好客服工作受到有效投诉（每项扣25分），各项工作记录不到位或漏记、漏报、装修管控期间电梯运送违规材料未及时发现（每次扣5分），未按规定与各岗做好工作联动（每项扣15分）；不按作业流程操作发生有效投诉、安全事故按相关规定处罚并承担相应的经济赔偿责任。
4、车管岗-车辆进出小区的管理不到位，有乱停车现象。车辆进、出时间、车况不规范，大宗物品进出未检查确认（每项扣5分）违规装修材料进入未有效制止；（扣10分）；不按作业流程操作发生有效投诉、安全事故按相关规定处罚并承担相应经济赔。
5、记录不规范或有漏记现象（每项扣2分）。
6、队员对岗位工作流程不熟悉现象，队员对工作区域基本情况掌握不到位（每项扣2分）。7、未按时缴交上报资料表单行为（每项扣5分）。
8、班组本月内出现队员违规睡岗两次（处罚50分）。
9、未及时发现、消除各类安全隐患（每次扣20分）。
10、未及时、正确处理工作区域内的突发事件或处理不当的（每次扣50分）。
11、岗位上资料、应急报警不全或存在登记本未及时收发现象（每项扣2分）。
12、未提前做好排班工作（每项扣2分）。
13、发现有离职队员进入工作区域（每项扣2分）。
14、班组队列训练不合格，检查中发现队员的站岗、跨立、敬礼动作不规范（每项扣2分）无培训计划或不落实，（每次扣10分）。
15、工作区内发生被盗等突发事故应承担连带责任（每项扣50-100分）。
16、消防器材有失效或不符合要求现象的（每项扣2分）。
17、未按时对消防器材进行检查，未发现消防器材存在问题，隐患或者保管不力（每次扣5分）。
18、队员操作灭火器、水枪等消防设备或者穿着消防战斗服未达到公司要求的（每次扣2分）。
19、承担本班的管理连带责任（每次扣20分），不按作业流程操作发生有效投诉、安全事关按相关规定处罚并承担相应经济赔偿责任。
(三)消防管理
1、对消防器材进行定期检查（灭火器、消火栓、水枪、水带、手动报警器、烟感、温感器）。2、对消防设备进行日常运行巡视，对园区内各部位电器、电线、煤气、易燃物等引火源隐患及时发现，及时发现和整改。
3、消防设施完好，消防监控正常运行；有值班记录。
4、掌控消防知识、消防设备设施的使用功能和使用方法。
（三）消防管理
1、消防器材逾期未检查或未记录，灭火器状态、消火栓（封条）、水枪、水带、手动报警器、烟感、温感器有不规范未能及时发现（每项扣5分）。
2、未执行对消防设备日常运行巡视，对小区内各部位电器、电线、煤气、易燃物等引火源未能或发现、报告和整改（每项扣20分）。
3、消防设备出现问题，消防监控不能正常运行；值班记录不到位报告不及时，未跟踪整改（扣15分）。
4不熟悉