创新企业文化与提升企业竞争力研究.doc

MBA论文论文题目：创新企业文化与提升企业竞争力研究专业方向人力资源作者评阅人完成日期2012年6月26日香港财经学院学位论文原创性声明本人郑重声明：我恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写，我对所写的内容负责，并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日香港财经学院学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅或借阅。本人授权香港财经学院可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。学位论文作者签名：日期：年月日摘要一个构思良好的企业使命定义出了本企业基本的、独特的目的,使本企业与其他企业相区别,它有利于公司管理层制定战略目标,并从源头上确立了企业核心竞争力的独特性.以企业文化和企业核心竞争力为研究对象,结合当前企业管理中的实际情况,首先对核心竞争力导向的企业文化研究的背景、意义、方法、创新之处和论文的框架结构作了简单介绍,在论文的主体部分,创新性地对企业文化在核心竞争力形成过程中的每个环节所起的作用进行分析,以此为基础,系统性地提出在以培育与提升企业核心竞争力为目标的条件下,企业文化建设与创新的方法途径。最后的结论与展望部分简要总结了论文的主要内容,并对理论的发展前景作了相应的展望。本文通过政治、经济和其他方面的了解中国企业文化的发展，不仅可以更全面地了解他们的发展过程，企业文化对我国企业竞争力也具有重要的参考意义的研究。本论文由四部分组成：第一部分介绍了企业文化的创新与提升企业竞争力研究的背景；其次，阐述了企业文化的特点和功能，第三部分分析了企业文化在我国的发展现状及启示的成功案例；第四部分主要从建立新的企业文化提升企业竞争力的对策出发，具体分析了企业文化的创新发展和提升企业竞争力的启示和指导。关键词：企业文化，企业核心，企业竞争力，国家政策，核心竞争AbstractAwell-conceivedenterprisemissionhasdefinedthebasic,specialpurpose,makethisenterpriseandothercompanyaredifferent,itisconducivetothecompany'smanagementtodevelopstrategicgoal,andfromthesourcetoestablishthecorecompetitivenessofenterprisesisunique.Theenterprisecultureandthecorecompetitivenessofenterprisesastheresearchobject,combinedwiththecurrententerprisemanagementoftheactualsituation,firstofalltothecorecompetenceorientedcorporatecultureresearchbackground,significance,methods,innovationsandtheframeworkofthisthesisisintroducedinthispaper,inthemainpartofthispaper,theinnovationoftheenterprisecultureintheformationprocessofcorecompetenceofeachlinkintheroleofanalysis,inordertoasthebasis,systemtoputforwardinordertocultivateandenhancethecorecompetitivenessofenterprisesasthegoalconditions,theconstructionofenterprisecultureandinnovationway.Finally,theconclusionandprospectpartbrieflysummarizesthemaincontentofthethesis,andtheprospectsofthedevelopmentofthetheoryforthecorrespondingforecast.Thisarticlethroughpolitical,economicandotheraspectsoftheunderstandingofthedeve