我国家族企业代际传承计划的初步探索.doc

高等教育自学考试毕业论文封面
市地：济南 2012年9月22日
专业工商企业管理姓名郭荣翔联系电话[phone]准考证号010408400209档案号通讯地址济南市泺源回民小区13号楼101邮编250000论文题目我国家族企业代际传承计划的初步探索论文页数27指导教师罗登跃指导教师评估签名评审意见签名答辩评估签名毕业考核成绩主考院校签章
年月日目录
TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc335727664"摘要 PAGEREF_Toc335727664\h1
HYPERLINK\l"_Toc335727665"前言 PAGEREF_Toc335727665\h2
HYPERLINK\l"_Toc335727666"一、家族企业相关概念与理论基础 PAGEREF_Toc335727666\h2
HYPERLINK\l"_Toc335727667"㈠家族企业相关概念及界定 PAGEREF_Toc335727667\h2
HYPERLINK\l"_Toc335727668"㈡家族企业传承相关的理论基础 PAGEREF_Toc335727668\h4
HYPERLINK\l"_Toc335727669"㈢家族企业面临的生存问题 PAGEREF_Toc335727669\h8
HYPERLINK\l"_Toc335727670"二、世界各国家族企业传承特征及对我国的启示 PAGEREF_Toc335727670\h10
HYPERLINK\l"_Toc335727671"㈠美国家族企业的传承 PAGEREF_Toc335727671\h10
HYPERLINK\l"_Toc335727672"㈡欧洲家族企业的传承 PAGEREF_Toc335727672\h11
HYPERLINK\l"_Toc335727673"㈢日本家族企业的传承 PAGEREF_Toc335727673\h12
HYPERLINK\l"_Toc335727674"㈣世界各国家族企业的传承对我国的启示 PAGEREF_Toc335727674\h13
HYPERLINK\l"_Toc335727675"三、我国家族企业概况 PAGEREF_Toc335727675\h14
HYPERLINK\l"_Toc335727676"㈠我国家族企业存在的必然性 PAGEREF_Toc335727676\h15
HYPERLINK\l"_Toc335727677"㈡我国家族企业的特征 PAGEREF_Toc335727677\h16
HYPERLINK\l"_Toc335727678"㈢我国家族企业传承中存在的问题 PAGEREF_Toc335727678\h17
HYPERLINK\l"_Toc335727679"四、我国家族企业传承计划的探索 PAGEREF_Toc335727679\h18
HYPERLINK\l"_Toc335727680"㈠影响我国家族企业传承计划制定的关键因素 PAGEREF_Toc335727680\h19
HYPERLINK\l"_Toc335727681"㈡我国家族企业传承计划的初步制定 PAGEREF_Toc335727681\h20
HYPERLINK\l"_Toc335727682"㈢家族企业传承计划实施的保障 PAGEREF_Toc335727682\h22
HYPERLINK\l"_Toc335727683"五、本文小结 PAGEREF_Toc335727683\h24
HYPERLINK\l"_Toc335727684"结束语 PAGEREF_Toc335727684\h25
HYPERLINK\l"_Toc335727685"参考文献 PAGEREF_Toc335727685\h26
HYPERLINK\l"_Toc335727686"谢辞 PAGEREF_Toc335727686\h27
摘要：
富二代现象的出现提醒着家族企业主必须提高对家族企业传承问题的重视，它关系着家业的延续。虽然我国家族企业在经营中存在各种问题，但拥有良好的传承，保持企业长青，才是解决一切问题的基础。自改革开放以来，我国民营企业迅猛发展，其中大约90%以家族形式经营，多数企业在创业者退休或离职后却在行业中销声匿迹。今年我国“500富人榜”上榜者年龄一半在50岁以上，这表明在未来10年，我国家族企业将迎来接班时代。在传承问题中，传