行政管理专业应聘求职简历.docx

2022行政管理专业应聘求职简历行政管理专业应聘求职简历范文现代企业越来越强调沟通实力简历是一个人与聘请单位的第一次沟通。对聘请单位来说你可能是数以千计的应聘者之一有些简历甚至没被仔细阅读就被扔进垃圾桶更多的简历在聘请人手中只停留10秒钟也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关即使你是个天才。应聘人肯定要重视简历的包装但包装虽然重要确定输赢的却是内涵。一个人是否真具有单位所须要的才能才是应聘胜利与否的关键。另外假如一个人不具备单位要求的条件就算弄虚作假取得面试机会也一样会被识破。但假如你正是单位所须要的人却未取得面试机会就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。下面是yjbys我和大家共享行政管理专业应聘求职简历范文更多内容请访问(www.ruiwen.com/jianli)。个人信息yjbys姓名：yjbys国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材：173cm?68kg婚姻状况：未婚年龄：28岁求职意向及工作经验人才类型：一般求职应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经验：公司名称：电脑公司起止年月：2022-06～2022-02公司性质：私营企业所属行业：计算机业担当职务：经理工作描述：(1)、负责企业人员的聘请、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防平安等);(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)督促检查员工的行为规范;(3)、负责企业部门人力资源需求预料及限制工作;(4)、负责指挥、协调、限制部门内各职能体系的工作(5)、负责企业的企业文化建设与推广;(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。离职缘由：帮挚友做事不是很好与本人专业不是很相符公司名称：深意国际贸易公司起止年月：2022-03～2022-05公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具担当职务：行政人事经理工作描述：干脆上司：总经理公司员工：220多人主要工作职责：(1)、负责企业人员的聘请、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防平安、生产平安等);(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)督促检查员工的行为规范;(3)、负责企业部门人力资源需求预料及限制工作;(4)、负责指挥、协调、限制部门内各职能体系的工作(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);(6)、负责企业的企业文化建设与推广;(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。离职缘由：与入职时谈的完全不一样(试用期满)公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2022-10～2022-12公司性质：私营企业所属行业：五金矿产金属制品担当职务：行政人事主管工作描述：干脆上司：执行董事公司员工：160多人主要工作内容：(1)、负责企业人员的聘请、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防平安、生产平安等);(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)督促检查员工的行为规范;(3)、负责企业部门人力资源需求预料及限制工作;(4)、负责指挥、协调、限制部门内各职能体系的工作(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);(6)、负责企业的企业文化建设与推广;(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;(8)、处理行政人事部同其它部门的'内、外部关系。离职缘由：回家办私人事情(时间较长)公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09～2022-09公司性质：私营企业所属行业：五金矿产金属制品担当职务：行政人事主管工作描述：干脆上司：总经理工厂员工：70多人主要工作内容：(1)、负责人员的聘请与培训(各项规章制度、5S管理、平安);(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制