行政人事年终工作总结_3.docx

2022行政人事年终工作总结行政人事年终工作总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料它能使我们刚好找出错误并改正快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我细心整理的行政人事年终工作总结希望对大家有所帮助。行政人事年终工作总结1公司从组建到发展现在已进入快速发展期。回顾今年领导对行政人事工作的关切与支持极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手也因为有你们的帮助使我更好的完成了各项工作任务令公司的发展更上一个台阶现将工作总结如下：一、人员聘请1、各部门新增岗位的管理工作。2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位；通过实行一系列切实措施如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才卓有成效完成公司上半年xx位人才需求。二、建立、建全、规范人事档案管理1、对现有人员进行建档工作合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息现员工档案齐全。2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。3、办理社保工作并完成每月新增正式员工社保的办理工作。4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对员工通迅录更新便利各部门、财务查找、结算管理。6、刚好做好档案材料的收集、整理、归档以及人才库档案管理工作提高后期聘请效率。三、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理规范打卡、外出登记；加强请假制度对不履行请假手续者、擅自离岗者等坚决予以查实并作出处理这样既维护考勤制度的肃穆性又从另一方面激励了在岗员工的主动性进而大大改善了公司的工作作风。2、协调开发部门的持术培训工作并按时通知每月培训内容。现周x硬件开发部门培训、周x软件开发部门培训、周x下午由x总或外请老师培训。3、同人力资源行业专家联系安排邀请老师为公司做管理培训。今年公司是惊慌劳碌的行政人事部工作责任重大但我始终以饱满的工作热忱投入到工作中兢兢业业履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度较好的完成了各项工作。当然行政人事部在20xx的工作中还存在不到位不完善的地方力争在明年工作中改进和订正。随着公司的发展壮大可以预料2109年行政、人事管理等各项工作将更加繁重要求也更高为此我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献！行政人事年终工作总结2公司从组建到发展现在已进入快速发展期。回顾20xx年领导对行政人事工作的关切与支持极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手也因为有你们的帮助使我更好的完成了各项工作任务令公司的发展更上一个台阶现将工作总结如下：一、人员聘请1、各部门新增岗位的管理工作。2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位；通过实行一系列切实措施如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才卓有成效完成公司上半年x位人才需求。二、建立、建全、规范人事档案管理1、对现有人员进行建档工作合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息现员工档案齐全。2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。3、办理社保工作并完成每月新增正式员工社保的办理工作。4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对员工通迅录更新便利各部门、财务查找、结算管理。6、刚好做好档案材料的收集、整理、归档以及人才库档案管理工作提高后期聘请效率。三、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理规范打卡、外出登记；加强请假制度对不履行请假手续者、擅自离岗者等坚决予以查实并作出处理这样既维护考勤制度的肃穆性又从另一方面激励了在岗员工的主动性进而大大改善了公司的工作作风。2、协调开发部门的持术培训工作并按时通知每月培训内容。现周_硬件开发部门培训、周x软件开发部门培训、周x下午由x总或外请老师培训。3、同人力资源行业专家联系安排邀请老师为公司做管理