非全日制用工合同(非全日制用工协议).pdf

非全日制用工合同（非全日制用工协议）

下面是我整理的非全日制用工合同（非全日制用工协议），以

供借鉴。

非全日制用工合同1《劳动合同法》第六十八条非全日制用

工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日

工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的

用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》

规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭

或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者

签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳

动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法

和劳动合同法的调整。非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小

时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以

外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因

为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所

以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都

是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动

者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。

非全日制用工合同2甲方：乙方：

地址：住所地：

1/39

法定代表人：居民身份证号码：

电话：电话：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对

方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工

作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工

作时间由甲乙双方另行约定。

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法

规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保

护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方

支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水

平，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。

第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。

第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密（包括

乙方个人隐私及甲方商业秘密），除为对方授权或法律强制程序

不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成

2/39

的经济损失由披露方承担。

第九条乙方应遵守甲方制定的规章制度,如有涉及违例行

为，公司即可依据相关条例对员工实施处理

本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：（签名）

委托代理人身份证号：

年月日年月日

非全日制用工合同3甲方：

乙方：

性别：

法定代表人：

身份证号：

单位地址：

现居住地：

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方

在甲方每天工作小时。

二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，

具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按

时完成工作任务。

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、

职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章

3/39

制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货

币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准

不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供

劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%

确定。

五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家

规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反

甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳

动合同。

七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约

定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定

的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

八、双方需要约定的其他事项：

九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商

不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：

乙方签名：

法定代表人

签名或盖章：

4/39

签约日期：

签约日期：

非全日制用工合同4甲方名称：

___________________________________________

法定代表人或者委托代理人