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山东省禹城市《心理咨询师之心理咨询师基础知识》资格考试必刷200题真题带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.关于情绪，错误的说法是（）。
A:情绪的发展早于情感
B:情绪具有易变性
C:情绪比情感稳定
D:情绪具有情境性
答案：C

2.修饰性反问引起的后果是（）。
A:使谈话内容过于具体
B:使对方增加自我探索
C:使求助者过分依赖
D:对求助者毫无益处
答案：D

3.心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使（）。
A:会谈次数增加
B:心理咨询师失态
C:会谈陷入僵局
D:求助者产生依赖
答案：C

4.出现“认生”现象的年龄大致在（）。
A:3~4个月
B:4~5个月
C:1~3个月
D:6~12个月
答案：D

5.鼓励老年人适当地参与社会活动,与他人保持必要的沟通，最重要的原因是沟通能（）。
A:维持心理平衡
B:交流思想
C:获得信息
D:改善人际关系
答案：A

6.两个复本相隔一段时间施测，可以得到（）。
A:重测信度
B:同质性信度
C:复本信度
D:重测复本信度
答案：D

7.与适应障碍的特点不符合的是（）。
A:急性反应通常持续数天到数周
B:常有焦虑、担忧或感到难以应付
C:对长期应激性事件的急性反应
D:常常专注于某事引起极度的痛苦
答案：C

8.幼儿期儿童的主导活动是（）。
A:游戏
B:学习
C:睡眠
D:饮食
答案：A

9.韦氏智力量表的分量表主要包括（）
A:城市量表和农村量表
B:言语量表和操作量表
C:个体量表和团体量表
D:成人量表和儿童量表
答案：B

10.下列说法中错误的是（）。
A:瞳孔的变化能反应个体的情绪变化
B:面部表情和实际的情绪状态一致
C:人对目光很难做到随意控制
D:经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情
答案：B

11.团体心理咨询与个别心理咨询的目标都是（）。
A:咨询师助人
B:助人自助
C:治愈疾病
D:病人自助
答案：B

12.按精神分析理论，看见狗，就害怕和焦虑，是属（）。
A:现实性焦虑
B:幻想性焦虑
C:道德性焦虑
D:神经症焦虑
答案：A

13.HAMA主要适用于评定（）。
A:神经症性抑郁
B:精神病性抑郁
C:神经症性焦虑
D:精神病性焦虑
答案：C

14.生活事件是诱发心理问题的一种（）原因。
A:生物性
B:社会性
C:心理性
D:物质性
答案：B

15.描述声波的物理量不包括（）。
A:频率
B:音调
C:振幅
D:波形
答案：B

16.[单选题]心理咨询师在心理诊断中为避免“贴标签”应该以（）为依据。
A:现实的临床表现
B:丰富的临床经验
C:异常行为的原因
D:成熟的治疗理论
答案：A

17.符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（）。
A:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
B:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
D:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
答案：D

18.根据维果斯基的“最近发展区”观点，对儿童心理发展最有利的是与（）交往。
A:能力比自己强的大人
B:能力比自己差的同伴
C:能力差不多的同伴
D:能力比自己强的同伴
答案：D

19.标准九分是以5为平均分，以（）为标准差的量表。
A:7
B:5
C:3
D:2
答案：D

20.个体认知发展中最早发生，也是最早成熟的心理过程是（）。
A:感觉
B:动作
C:知觉
D:意志
答案：A

21.（）属性以大脑为物质基础。
A:情绪
B:精神
C:气质
D:运作
答案：B

22.关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A:由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
B:在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人
C:规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序
D:规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性
答案：D

23.平时朋友邀请你去参加他们组织的活动，你一般会（）。
A:不参加
B:虽不情愿参加，但无奈，只得应付
C:参加并坚持下来
D:想参加就参加，不想参加就不参加
答案：C

24.[单选题]在实施SDS测验时，要求受测者评定自己的实际感觉，其时间范围是最近（）。
A:一周
B:二周
C:一月
D:一年
答案：A

25.抑郁的必要特征是（）。
A:失眠
B:自杀观念
C:情绪低落
D:痛苦
答案：C

26.信息出现的顺序对印象形成有重要的影响，反映在（）中。
A:期待效应
B:近因效应
C:光环效应
D:刻板印象
答案：B