内部使用陕西省《心理咨询师之心理咨询师基础知识》考试必刷200题题库附答案（突破训练）.docx

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内部使用陕西省《心理咨询师之心理咨询师基础知识》考试必刷200题题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.易性癖是一种（）。
A:性欲望变态
B:性能力变态
C:性体验变态
D:性角色变态
答案：D

2.48、对脑外伤性精神障碍的诊断有典型参考价值的症状是（）。
A:选择性遗忘
B:顺行性遗忘
C:心因性遗忘
D:逆行性遗忘
答案：D

3.瑟斯顿的群因素论归纳的基本心理能力有（）。
A:6种
B:8种
C:5种
D:7种
答案：D

4.性格属于（）。
A:社会特征
B:人格特征
C:认知过程
D:情感过程
答案：B

5.传统上把黏液质人的典型特点描述为（）。
A:情绪体验深刻、多愁善感、不善于交际、行为举止缓慢、胆小优柔
B:安静稳重、喜欢沉思、自制力强，但行为主动性较差、行动迟缓
C:活泼好动、善于交往、行动敏捷，但稳定性差、易见异思迁
D:精力旺盛、勇敢果断、热情直率，但鲁莽、易感情用事
答案：B

6.若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是（）。
A:优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQ
B:非优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQ
C:两半球弥漫性损伤，则ⅥQ明显低于PIQ
D:两半球弥漫性损伤，则ⅥQ约等于PIQ
答案：A

7.“差之毫厘，谬之千里”，这一箴言所蕴涵的职业道德规范是（）。
A:合作
B:公道
C:敬业
D:诚信
答案：C

8.下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（）。
A:员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
B:敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
C:敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性
D:想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
答案：C

9.通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效的应对压力情景的策略是（）的基本原理。
A:应对技能学习程序(
B:鼓励和重复技术
C:)中心一边缘模型
D:合理情绪想象技术
答案：A

10.能够引起有机体的定向活动并能满足某种需要的外部条件叫（）。
A:爱好
B:内驱力
C:诱因
D:需要
答案：C

11.应对方式问卷(CSQ)评定的时间范围是最近（）。
A:三个月
B:一年
C:半年
D:两年
答案：D

12.反映测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样的是（）
A:构想效度
B:内容效度
C:效标效度
D:区分效度
答案：B

13.系统脱敏法起源于（）。
A:系统论的基本观点
B:动物的实验性神经症研究
C:精神病学家的灵感
D:精神病人的临床实验
答案：B

14.决定职业荣誉感的主要因素应该是（）。
A:社会舆论
B:个人好恶
C:收入状况
D:群众需要
答案：A

15.大脑皮质中的角回主管（）。
A:说话
B:阅读
C:听话
D:书写
答案：B

16.求助者中心疗法中“自我概念”的含义是（）。
A:求助者对自身的总体的知觉和认识
B:本我与超我矛盾冲突的调节者
C:求助者真实的本体
D:对自我的理解和说明
答案：A

17.由于经营不景气，公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天，正准备起程时，公司接到一批订单，要求一线员工立即返岗恢复生产，这对处境艰难的公司来说十分重要，而你只是一位非一线的普通行政管理人员，听到这个消息，你会（）。
A:取消外出计划，随时服从安排
B:按休假期限，继续外出
C:取消外出计划，到公司上班
D:继续外出，但缩短外出时间
答案：C

18.随波逐流、易受暗示的人，其意志品质缺乏（）。
A:坚韧性
B:自觉性
C:果断性
D:自制性
答案：B

19.罗杰斯最富有特色的理论观点，是他强调（）。
A:咨询师态度的重要性
B:求助者有自我治愈的能力
C:咨询师技能的重要性
D:求助者的权利与义务
答案：B

20.在顺序量表中，变量具有（）。
A:等级
B:可以做四则运算
C:绝对零点
D:相等单位
答案：A

21.婴儿期思维的典型特征是（）。
A:表象思维
B:动作形象思维
C:具体形象思维
D:直觉行动思维
答案：D

22.错觉是（）。
A:很难纠正的
B:幻觉
C:定势
D:不能纠正的
答案：A

23.将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值。并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为（）。
A:常态化
B:百分制
C:分布均匀
D:线性化
答案：A

24.（）是指以错觉、幻觉、情绪高涨或低落等精神异常为基础所产生的妄想，或者在某些妄想的基础上产生另一种妄想。
A:原发性妄想
B:继发性妄想
C:内心被揭露感
D:疑病妄想
答案：B

25.在日常生活中，当有同事总爱向你讲述他的一些想法