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科创学子赢在职场

——重庆科创职业学院大学毕业生就业侧记

6月17日，一封特快专递从成都寄到重庆科创职业学院。
特快专递是中国化学工程第七建筑工程有限公司邮寄来的录用通知书，该公司经过考察，决定正式录用科创职业学院本届毕业生王霄。
但是，学院就业指导中心吴小琳主任拿着通知书却有点犯难：“这么好的单位，不但薪酬不错，去上班就连被褥、脸盆都不用带，也不知道这学生去不去，到现在也联系不上！”吴主任告诉我们，在科创学院，很多毕业生都是被多家单位争相录用，学生毕业时考虑的不是能不能就业，而是怎么样去挑选一家各方面都让自己满意的单位！
94%科创毕业生已经被录用
像王霄这样的毕业生，在科创学院有很多。曾云，这个来自湖北荆州的男生，今年从学院计算机网络工程05级本科毕业，现在已经有两家单位向他发来了录用函。现在的他显得非常轻松，他告诉我们，一些他以前的同学正拜托他帮忙寻找工作，“我正在通过各种途径，努力帮助他们。”
和曾云一样显得轻松的，还有学院的就业指导中心。6月，对于高校的就业部门来说，应该是非常忙碌的时节，但在科创学院的就业指导中心，我们却并没有看到那一片繁忙。
吴小琳主任告诉我们，学院今年的毕业生就业工作已经接近尾声。随后她非常准确地向我们介绍：“学院今年共有毕业生7968名，截止17日，已经有7530名毕业生找到了自己满意的单位，剩下的438人中还有些是自己找到了工作没有来登记。也就是说，现在学院已经有超过94%的毕业生被录用。”
该中心的常务副主任陈登奎也说，学院今年给他们制定的目标是就业率达到96%以上，还有近一个月的时间，完成这个任务应该没有任何问题。随后他为我们拿出一份6月11日的人民日报，该报在当日的头版头条专门报道了科创学院毕业生的持续高就业率。
150多场招聘会争揽科创毕业生
“我们总是把工作做在别人的前面！”就业指导中心的工作人员告诉我们。据了解，从春季开学到现在，科创职业学院已经举办了150多场招聘会，平均每周都有3-5场。
如此频繁的招聘会，让今年科创学院毕业生早早的就被“抢购”了。而且来招聘的单位很不错，如合肥美菱股份有限公司、广东华讯工程有限公司、嘉陵-本田发动机有限公司、长虹多媒体产业公司、广东万裕三信集团，东莞田渊电机有限公司等，就连世界最大的拉链制造商——日本YKK集团也到学校招揽人才。
“有的单位是多次来学院要人。”吴小琳说，如3月12日举办的“东莞日资田渊电机有限公司专场招聘会”，是田渊公司三个月内第二次到学校招聘毕业生。这家公司是一家日本独资企业,是为佳能、日立、松下、夏普等企业生产电源供应器和变压器的跨国企业和加工基地,现有员工15000名，实力非常雄厚。该公司管理统括部李鹏飞课长告诉记者，去年底，他们在科创学院招聘了70名生产技术人员，他们发现这批学生整体素质好，操作能力强，心态也好，在工作中任劳任怨，发展潜力很大。公司高层对学生的评价非常高，进公司不到两个月提升7名学生到公司品质管理部工作。这次，他们又在科创学院招聘60名毕业生作为储备干部。
就在我们谈话时，一纸招聘简章又传到了吴小琳桌前，一家珠海外商独资电子公司，欲在科创职业学院招聘20名技术人员。“虽然待遇不错，但现在要想招到这么多人，可能比较困难，这些专业的学生，早就被抢光了！”吴小琳为难地说。
学生赢在动手能力和实践经验
科创毕业生为何如此受到用人单位的青睐？
据了解，学院率先实行“3+1”人才培养模式，即在籍学生除学习本专业知识外，在学习期间还要接受素质教育、技能教育培训，在获得素质教育、技能教育和专业教育3个合格证后，方可获得毕业证书。