2022培训通知平台编辑最新精编.docx

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2022培训通知

有关培训通知四篇在现在的社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知的种类比较多，依据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。通知的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的培训通知4篇，欢迎阅读与保藏。培训通知篇1为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育主动向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素养，增加企业竞争实力。公司确定开展一次企业文化入门培训。培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参与人员：公司内班长以上职务人员务必参与，欢迎其他员工参与。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室xxx培训通知篇2各区县工会、系统、局、驻芜单位、直属单位工会、行业（企业）联合会，各县区工商联，各相关企业：为进一步深化实行中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会《关于加强班组建设的指导看法》精神和全国班组工作会议精神，着力提升本市企业班组建设水平，切实加强和推动本市不同类型企业和事业单位的班组建设工作健康发展，强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进职工全面发展，构建和谐企业，围绕创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组的要求，加快培育和造就一支高素养的班组长队伍，为芜湖创新驱动、转型发展，实现“十三五”发展目标任务作出主动努力，市企联、市总工会、市工商联、市职业经理人协会确定“十三五”期间全面开展“班组长岗位培训”，现将有关事宜通知如下：一、组织领导为加强对芜湖市班组长岗位培训的组织领导，由市企业联合会、市总工会、市工商联、市职业经理人协会成立领导小组，全面规划和统筹班组长岗位培训工作；下设班组长岗位培训办公室，由相关职能部门和协会组织组成，负责班组长培训工作的组织发动、实施推动和检查考核等日常工作。办公室设在市企业职业培训学校（市企联直属单位）。二、培训管理为使班组长培训做到规范、有序，确保培训质量，培训工作实施统一管理，做到“五个统一”，即“统一培训大纲，统一培训教材，统一收费标准，统一师资认可，统一考试颁证”。三、培训对象企事业单位班组长。四、培训形式为扎实有效地推动“班组长培训”安排的实施，充分发挥工会“高校校”的作用和社会各方的主动性，整合教化培训资源，本着一切从实际动身和服务基层、服务企业的原则，实行上下联动，点面结合的多种培训形式。（一）指定市级专职培训机构。芜湖市企业职业培训学校。五、教务管理芜湖市企业职业培训学校应依据学员报名状况支配培训安排，并提前报市班组长岗位培训办公室备案。同时根据培训大纲要求做好培训教务管理，制定讲师教学质量看法反馈表。市班组长岗位培训办公室不定期跟踪培训班的教学质量。每期培训班结业，拍摄结业集体照以作留念；制作学员通讯录，以便于学员之间相互沟通学习。六、培训教材芜湖市企联、市总工会、市工商联和芜湖市企业职业培训学校共同编撰的《班组长岗位培训教程》。七、培训证书参与培训并通过考试的学员将颁发《芜湖市班组长岗位资格证书》。八、收费标准培训费为680元/人，培训费用于支付培训场地费、老师教务费、证书费、学员午餐费和管理费、教材（协助读物）费等。九、建立班组长培训学员数据库紧密关注班组长的职业生涯发展状况，了解本市班组长队