2022医院劳务合同精选.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页
第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页

2022医院劳务合同

医院劳务合同现今社会公众的法律意识不断增加，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我整理的医院劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。医院劳务合同1甲方(用人单位):xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(受聘人):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx依据国家有关法律法规,甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。一、合同有效期:合同期限为xxx年,自xxxxx年xxx月xxx日起至xxxxx年xxx月xxx日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为xxxxx元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第xxx年岗位津贴为xxxxx元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前xxx个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前xxx个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责支配乙方的工作,并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉,轻者惩罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间,必需遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应听从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。八、聘用期第月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前xxx天以书面形式通知乙方(受聘人):1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不情愿从事甲方另行支配工作的。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。2、严峻失职,假公济私,给甲方利益造成损失的。3、作奸犯科,被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后,刚好办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前xxx天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前xxx天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。十五、聘用合同签订后,双方必需全面履行合