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2022劳动协议书

精选劳动协议书7篇在当今社会生活中，许多状况下我们须要用到协议书，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是我帮大家整理的劳动协议书7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动协议书篇1甲方：乙方：乙方身份证号：乙方自年月日入职甲方，任岗位。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》，经协商一样，达成本协议，以兹遵守：第一条劳动关系解除经双方一样同意，双方之间的劳动关系于年月日解除（“解除日”）。解除日为乙方在甲方的最终工作日，双方权利义务在解除日后随之终止。其次条未结工资结算及离职补偿1、经双方确认，截至解除日，乙方未结工资、奖金等工资待遇为￥元（大写：元）。2、甲方将依照相关法律法规的规定向乙方支付包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等在内的补偿金￥元（大写：元），该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的协商解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的全部福利待遇。3、甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后，将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户。4、经甲乙双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。第三条保密义务乙方保证对在甲方任职期间所接触到的全部公司文件、数据、商业隐私等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露。如发觉乙方向本协议外的任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。第四条终止授权自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动。第五条不贬损自解除日起，乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。第六条违约责任若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议其次条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需担当赔偿责任。第七条其他1、乙方声明，其已细致阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议。2、乙方声明：自收到甲方按本协议其次条支付的款项之后，即免除甲方因终止劳动合同、社保关系所产生的一切债务（包括但不限于未结工资、福利、经济补偿金、赔偿金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律责任。3、因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，双方同意交由甲方所在地劳动仲裁机构或人民法院裁决。4、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表：日期：日期：劳动协议书篇2协议书甲方：姓名：性别：，诞生年月：年月日，身份证号：，住址：乙方：居处地：甲、乙双方当事人就于年月日意外受伤一事，依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及国家、浙江省、杭州市的有关法律和劳动法规，本着实事求是的精神，共同协商一样，达成以下协议：一、甲方于年月日，于因受伤；经医院诊断，受伤状况为。甲方于年月日至年月日住院治疗，目前状况。目前已产生医疗费元，已全部由乙方支付。二、经甲、乙双方协商，乙方支付甲方停工留薪期工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工