2022劳动合同【用户精选精华范文】.docx

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2022劳动合同

劳动合同现今社会公众的法律意识不断增加，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我收集整理的劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同范本1甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一样，同意续签原劳动合同（合同编号：_______），并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。②无固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成肯定工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成止。二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一样，并签订书面变更协议。六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（签字）劳动合同范本2甲方：单位名称：法定代表人：托付代理人：单位地址：乙方：姓名：性别：诞生年月：居住地址：依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其次条试用期限试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短，按有关规定的最长不超过六个月，详细依据劳动合同的期限而定；一般可以由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平敏捷确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当____职务(或从事某工种的工作，包括详细的工作内容要求等)。第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动酬劳（一）工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。（二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为元。（三）甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资酬劳。(以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。)第六条保险福利待遇（一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据____执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。（四）甲方为乙方供应以下福利待遇______________________________。第七条劳动爱护。(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、