2022劳动合同用户平台精编.docx

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2022劳动合同

有关劳动合同模板合集6篇在当今不断发展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我帮大家整理的劳动合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1签定日期：———————————————编号：————————————————甲方：×××××有限公司乙方：依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假）。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。甲方：×××××有限公司乙方签字：乙方身份证号码：家庭住址：劳动合同篇2甲方：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一样，达成补充协议如下：1、工作考核的相关规定1.1乙方应无条件听从甲方依据经营管理须要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的确定。1.2甲方有权对乙方进行工作成果考评，并通过考评结果赐予相应的职位和待遇，甲方可以依据考评结果是否对乙方进行晋升、加薪等嘉奖或降职、降薪等处分。2、保密条款2.1下列内容属于甲方商业隐私范围，乙方应担当保密义务。2.1.1乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。2.1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、选购 资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。2.1.3甲方依照法律规定或相关协议约定，对外担当保密义务的事项。2.1.4乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私。2.2甲方支付给乙方的劳动酬劳中已经包含了保密费用，员工离职后担当的商业隐私爱护义务，不得以任何额外补偿为条件。3、公司制度执行3.1乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格根据甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套