2022个人职业规划【用户整理版范文】.docx

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2022个人职业规划

关于个人职业规划模板集锦八篇在我们无暇顾刚好间时，时间早已匆忙消逝，你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？写一份职业规划，为接下来的工作做打算吧！为了让您不再为做职业规划头疼，以下是我收集整理的个人职业规划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人职业规划篇1客服人员的职业规划一位客服人员的及其对职业生涯规划的相识。现在做初级客服的，尤其是坐席类，都是招一些中学、中专毕业的小姑娘，然后封闭式培训，工资都是国家规定的最低限。但是上班的强度却特别高，其实就是像工厂的流水线工人一样，连上厕所都要跑，每天高强度的8-9小时。但是这个工作比流水线累多了，因为那只是体力上的累，客服工作面临客户的压力和公司的压力，精神上也特别的累，并且每天面对电脑，对身体健康也特别不利。假如没有想好自己以后做什么，那么我建议初级客服只要做一年就可以了，因为这个岗位工作简洁、重复，但是压力很大，一年就完全可以驾驭其中的一些窍门。假如你的个人需求是求一份稳定的工作，那么我建议可以安安心心的做下去，客服工作受到重视是必定的事，虽然目前待遇方面不尽人意，但是将来的社会肯定会得到提升。根据马斯洛的基本需求层次理论，将人类需求根据金字塔式划分为5类：生理需求----平安需求-----社交需求----被敬重------自我超越生理需求：呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性平安需求：人身平安、健康保障、资源全部性、财产全部性、道德保障、工作职位保障、家庭平安社交需求：友情、爱情、性密切被敬重：自我敬重、信念、成就、对他人敬重、被他人敬重。自我超越：道德、创建力、自觉性、问题解决实力、公正度、接受现实实力五种须要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外状况。一般来说，某一层次的须要相对满意了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的须要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满意的须要就不再是一股激励力气。五种须要可以分为两级，其中生理上的须要、平安上的须要和感情上的须要都属于低一级的须要，这些须要通过外部条件就可以满意；而敬重的须要和自我实现的须要是高级须要，他们是通过内部因素才能满意的，而且一个人对敬重和自我实现的须要是无止境的。同一时期，一个人可能有几种须要，但每一时期总有一种须要占支配地位，对行为起确定作用。任何一种须要都不会因为更高层次须要的发展而消逝。各层次的须要相互依靠和重叠，高层次的须要发展后，低层次的须要仍旧存在，只是对行为影响的程度大大减小。马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的须要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教化的程度干脆相关的。在不发达国家，生理须要和平安须要占主导的人数比例较大，而高级须要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。广为流传的渔夫和游客的故事：一位游客在一个晴朗的下午，看到一位渔夫在海边悠然的睡觉。游客兴奋之余问渔夫为什么睡懒觉而不出海？渔夫说已经打到两条鱼了。游客惊奇，为什么不多打些，渔夫反问为什么要多打些，游客说赚钱以后可以到处游玩、买一条游艇，躺在上面享受春日的美妙阳光，渔夫惊奇地说，我刚才不就是在享受吗？是你把我吵醒了。人生的价值观确定了你的工作状态，为了生存（生理需求），所以我们要工作赚钱，为了房子、健康（平安需求），我们要找好的工作、得