员工培训存在的问题与对策研究 8000.doc

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华东师范大学
开放教育学院
（网络教育）
毕业设计（论文）

论文题目：员工培训存在的问题与对策研究

专业：行政管理学
年级：
学号：
学生姓名：
学习中心：上海东亚
指导教师：
完成日期：

目录
HYPERLINK\l_Toc2647_WPSOffice_Level2摘要 3
HYPERLINK\l_Toc28164_WPSOffice_Level2ABSTRACT 4
HYPERLINK\l_Toc12687_WPSOffice_Level1一、绪论 5
HYPERLINK\l_Toc17516_WPSOffice_Level2（一）研究背景和意义 5
HYPERLINK\l_Toc15113_WPSOffice_Level2（二）研究现状 5
HYPERLINK\l_Toc8579_WPSOffice_Level2（三）研究方法 6
HYPERLINK\l_Toc18261_WPSOffice_Level1二、相关理论 7
HYPERLINK\l_Toc24977_WPSOffice_Level2（一）概念 7
HYPERLINK\l_Toc26996_WPSOffice_Level2（二）员工培训的作用 7
HYPERLINK\l_Toc8436_WPSOffice_Level1三、中国联通员工培训的现状 8
HYPERLINK\l_Toc21548_WPSOffice_Level2（一）基本情况 8
HYPERLINK\l_Toc6092_WPSOffice_Level2（二）培训现状 9
HYPERLINK\l_Toc13762_WPSOffice_Level2（三）管理体系 9
HYPERLINK\l_Toc24397_WPSOffice_Level1四、中国联通员工培训存在的问题 10
HYPERLINK\l_Toc24215_WPSOffice_Level2（一）培训策略不合适 10
HYPERLINK\l_Toc6755_WPSOffice_Level2（二）考核体系不完善 10
HYPERLINK\l_Toc29106_WPSOffice_Level2（三）培训理念老旧 11
HYPERLINK\l_Toc25762_WPSOffice_Level2（四）培训体系不科学 11
HYPERLINK\l_Toc5743_WPSOffice_Level1五、解决方法 12
HYPERLINK\l_Toc16798_WPSOffice_Level2（一）调整策略 12
HYPERLINK\l_Toc7417_WPSOffice_Level2（二）完善考核制度 12
HYPERLINK\l_Toc22561_WPSOffice_Level2（三）创新理念 13
HYPERLINK\l_Toc21299_WPSOffice_Level2（四）建立科学的培训体系 14
HYPERLINK\l_Toc24526_WPSOffice_Level1六、总结 14
HYPERLINK\l_Toc30263_WPSOffice_Level1致谢 15
HYPERLINK\l_Toc7484_WPSOffice_Level1参考文献 15

员工培训存在的问题与对策研究
摘要

随着经济的发展和科技的进步，各种新兴行业逐渐兴起并迅猛发展，在短时间内突破各种行业难题。企业之间的竞争不断增减，为了跟上时代的发展，提高企业地位，在激烈的竞争当中稳步发展。很多企业和公司也致力于新技术、新产品的研发，为企业的发展提供了重要的保障。但是企业发展的影响因素是多种多样的，并不仅仅是加大研发力度，提高企业的竞争力。企业的员工是企业重要的组成部分，员工的工作效率和工作质量直接影响着企业的生存和发展。目前，我国存在很多企业，在员工培训方面还存在一些问题。为了企业良好稳步的发展，本文对目前中国联通员工培训当中存在的问题着手，通过对目前中国联通存在问题进行科学合理的分析，再结合自身发展的实际情况，针对目前存在的问题提出科学合理的解决对策。

关键词：员工培训；存在问题；解决对策；中国联通

ABSTRACT

Withthedevelopmentoftheeconomyandtheadvancementofscienceandtechnology,variousemergingindustrieshavegraduallyemergedanddevelopedrapidly,breakingthroughvariousindus