预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共54页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业《心理咨询师之心理咨询师三级技能》考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 安徽省整理《心理咨询师之心理咨询师三级技能》考试必刷200题大全及答案【典优】 第I部分单选题(100题) 1.一般资料:男性.l7岁,未婚,中专学生。 A:解释技术 B:自我开放 C:指导技术 D:面质技术 答案:B 2.声音的特性不包括()。 A:频率 B:音色 C:音调 D:响度 答案:A 3.本案例咨询中,最重要的是帮助求助者()。 A:减轻负性情绪 B:改变人格特征 C:改变不良行为 D:矫正错误认知 答案:D 4.第三次咨询:求助者:我按您的建议到精神科去查了一下,去了两家医院,他们都说我不是抑郁症。可是我不太相信,我在网上搜了一下抑郁症的表现,还买了一本精神病方面的书,里边说…… A:情绪型 B:茫然型 C:怀疑型 D:思考型 答案:D 5.求助者一般资料:男性,20岁,工厂工人。 A:情绪低落 B:情绪激动 C:回避行为 D:盲目无助 答案:A 6.按照G.W.奥尔波特的观点,影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不包括()。 A:想象的 B:表象的 C:隐含的 D:现实的 答案:B 7.心理咨询师在这段谈话中所使用的影响性技术是()。 A:自我开放 B:内容反应 C:情感反应 D:内容表达 答案:D 8.求助者一般资料:王某,女性,30岁,已婚,公司会计。 A:娇生哄养 B:行为异常 C:意志减退 D:性格懒惰 答案:B 9.阳性强化法的基本原理是()。单选 A:操作条件反射 B:社会学习理论 C:认知行为理论 D:经典条件反射 答案:A 10.求助者:几个月了一直烦躁担忧。本以为母亲去世后我会慢慢恢复过来,但现在感觉越来越严重了。 A:社会环境性压力 B:同时性叠加压力 C:随时性叠加压力 D:一般单一性压力 答案:B 11.了解求助者既往史的内容不应该包括()。 A:对以往心理测验的效果进行正确评价 B:目前的心理诊断及咨询过程是否正确 C:到医院就诊的原因是躯体的还是心理的 D:医疗机构的质量和职业规范执行情况 答案:B 12.―般资料:求助者,男性,30岁,大学教师。 A:生物学因素 B:心理学因素 C:社会性因素 D:跨文化因素 答案:B 13.在WAIS—RC中,各分测验粗分换算成量表分时使用的计分方法是() A:T分数 B:标准九分 C:标准二十分 D:标准十分 答案:C 14.深入了解求助者时,重点在于()。 A:进一步了解问题的来龙去脉 B:澄清求助者的真实想法 C:深入探讨求助者问题的深层原因 D:明确求助者想要解决的问题 答案:C 15.求助者一般资料:李女士,50岁,丧偶,提前退休,在女儿的多次劝说下来做心理咨询。 A:精神症 B:幻触 C:幻视 D:恐惧症 答案:C 16.在弗洛伊德人格结构说中,超我遵循()原则。 A:现实 B:满意 C:道德 D:快乐 答案:C 17.评估咨询效果时,评价的内容应以()为主。 A:咨询目标 B:双方意见 C:求助者意见 D:咨询师意见 答案:A 18.确定心理与行为问题的关键点的原则是()。 A:资料分析时既要可靠真实又要符合客观逻辑 B:求助者家属提供的资料最有可靠性和真实性 C:咨询师凭借经验可以对初期资料作定性分析 D:求助者提供的资料不能作为分析问题的依据 答案:A 19.案例二 A:应邀前往 B:与咨询师同行讨论 C:请示上级咨询师 D:婉言谢绝 答案:D 20.一般资料:韩某,女性,30岁,大专毕业,无业。 A:对变态人格进行有效的咨询 B:诊断精神障碍和进行治疗 C:对精神病患者进行心理咨询 D:鉴别精神障碍和非精神障碍 答案:D 21.一般资料:韩某,女性,30岁,大专毕业,无业。 A:自罪妄想 B:幻视 C:夸大妄想 D:幻触 答案:A 22.应用上述技术时咨询工作的着重点应该是()。 A:求助者 B:自知力 C:情感的具体性质 D:心理咨询师自己 答案:A 23.“放心吧,保证你能找到一个好工作。”表明心理咨询师()。 A:咨询技术错误 B:咨询态度热情 C:咨询理念错误 D:咨询目标明确 答案:C 24.该求助者“经常因下级医生的一点失误便大发雷霆”,其背后的心理防御机制是()。单选 A:退行 B:升华 C:否认 D:转移 答案:D 25.求助者一般资料:吴某,女性,26岁,某工厂职工,身体健康,无躯体不适。由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好,人际关系也不错,第一年还是厂里的劳动标兵。第二年以后,发现她不怎么和同事们来往,还有意地躲着同事们,后来就和同事们吵架,说同事们咳嗽就是在侮辱她,看不起她,再后来就经常请假,前段时间还请了半年的长