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精心整理安徽省池州市贵池区事业单位招聘114人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库【原创题】

第I部分单选题（50题）

1.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
B:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
C:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
D:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
答案：B

2.某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（）。
A:事后控制
B:成果控制
C:前馈控制
D:现场控制
答案：D

3.解决案例中的问题的切入点应为：
A:机构协调配置
B:实现人员分流
C:建立健全法制
D:转变政府职能
答案：D

4.报告与请示均属于上行文，二者的共同点是（）。①主送单位相同②行文手法相同③表达方式相同④用语要求相同
A:①②④
B:①②③④
C:①③④
D:①②③
答案：B

5.撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：
A:调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在
B:据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽
C:估计目前我国注册护士总数已超过400万
D:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目
答案：A

6.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
B:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
C:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
D:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
答案：A

7.在现代管理中，民间组织被称为（）。
A:“正义之手”
B:“无形之手”
C:“有形之手”
D:“第三只手”
答案：D

8.公文拟制程序正确的是（）。
A:起草、修改、签发
B:审核、修改、签发
C:起草、审核、修改
D:起草、审核、签发
答案：D

9.风险型决策最常用的方法是（）。
A:盈亏平衡点法
B:保守法
C:后悔值法
D:决策树法
答案：D

10.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
A:墨菲定律
B:木桶定律
C:华盛顿合作规律
D:彼得原理
答案：A

11.（）是重要行政公文办毕处置的必要程序。
A:暂存
B:立卷、归档
C:销毁
D:清退
答案：B

12.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是（）。
A:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
B:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
C:从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
D:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
答案：D

13.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效评估
B:绩效反馈
C:绩效改进
D:绩效设计
答案：A

14.关于公文的撤销和废止，下列说法正确的是（）。
A:公文被废止的，自废止之日无效
B:公文被撤销的，自撤销之日起无效
C:公文被撤销和废止，视为自始无效
D:只能由发文机关撤销或废止
答案：A

15.国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的能力是（）。
A:经济权力
B:社会权力
C:行政权力
D:政治权力
答案：C

16.行政权力的（）是指国家为确保行政机关有效地行使职权，履行职责，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。
A:优益权
B:广泛性
C:公益性
D:强制性
答案：A

17.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是（）。
A:监测与预警
B:预防与应急准备
C:应急处置救援
D:事后恢复与重建
答案：D

18.《孙子兵法》有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）
A:激励原理
B:能级原理
C:效益原理
D:权变原理
答案：D

19.公文的装订规范为一律（）。
A:底部
B:右侧
C:左侧
D:上部
答案：C

20.联合行文时，如有“文件”二字，应当置于发文机关名称：
A:左侧
B:右侧
C:下方
D:上方
答案：B

21.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本