内部培训浙江绍兴市文化广电旅游局下属事业单位招聘高层次人才历（高频重点复习提升训练）共100题 优选题库【典优】.docx

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内部培训浙江绍兴市文化广电旅游局下属事业单位招聘高层次人才历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库【典优】

第I部分单选题（50题）

1.（）是管理工作的基础要素，贯穿于管理过程的始终。
A:决策
B:目标
C:计划
D:战略
答案：A

2.“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”是这份公文的（）。
A:主送机关
B:发文机关
C:实施机关
D:印发机关
答案：A

3.在公文写作中，禁止采用的积累与占有材料的途径是（）。
A:文献采集
B:调查采访
C:主观编创
D:观察体验
答案：C

4.当发文单位与主要受文单位是不相隶属的关系时，能选取（）的方式进行行文。
A:越级行文
B:平行文
C:上行文
D:下行文
答案：B

5.《城市居民最低生活保障条例》规定，县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当：
A:口头通知申请人并要求重新提交材料
B:书面通知申请人，并说明理由
C:上门通知申请人并退回材料
D:电话通知居民委员会并要求重新审核材料
答案：B

6.某企业为了活跃职工文化体育生活，举办企业运动会，由于没有运动场地，准备向学校发文，希望能租用某大学的运动场。该企业应选用的公文文种是（）。
A:函
B:决定
C:请示
D:报告
答案：A

7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。
A:24个月
B:6个月
C:3个月
D:12个月
答案：D

8.下列不应当使用越级行文的是（）。
A:某镇政府向市政府请示协调其与县政府因历史遗留问题产生的无法自行解决的纠纷
B:某市纪委向中纪委举报该省纪委领导班子的违纪行为
C:某县突发大地震，该县政府直接向省政府汇报情况
D:某区政府直接向省政府请示该区日常工作经费的财政拨款
答案：D

9.根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
A:生理需要
B:安全需要
C:尊重需要
D:自我实现需要
答案：B

10.事业单位工作人员小邓被单位给予记过处分，一段时间后该处分解除，此时单位正通过竞聘的方式填补某岗位的空缺，则（）。
A:小邓可以参与此次竞聘
B:小邓若想参与此次竞聘，其领导必须提交一份《情况说明书》
C:小邓若想参与此次竞聘，需要书面征得其他竞聘人的同意
D:小邓不能参与此次竞聘
答案：A

11.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:等级择一法
B:综合尺度量表法
C:行为观察量表法
D:行为锚定量表法
答案：D

12.某单位在全市抗震救灾中作出了较大贡献，市政府准备对该单位和相关人员进行奖励，适用的公文文种是（）。
A:通告
B:通报
C:公告
D:意见
答案：B

13.推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施，行政问责制的特征之一是行政主体的确定性，即（）。
A:“向谁问”
B:“由谁问”
C:“如何问”
D:“问什么”
答案：B

14.下列选项中，不属于行政管理职能的是：
A:弥补市场缺陷
B:行使司法权力
C:促进社会公平
D:执行国家意志
答案：B

15.王某违反单位有关规定，单位领导通报对其处理意见，此处的通报属于（）。
A:批评性通报
B:免职通报
C:情况通报
D:表扬性通报
答案：A

16.在社会调查中，要求以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据，它所体现的基本原则是（）。
A:相关性原则
B:层次性原则
C:整体性原则
D:客观性原则
答案：D

17.表彰性通报的结构不包括（）。
A:被表彰对象的具体情况
B:情况概述
C:表彰的决定
D:对今后工作的具体意见和要求
答案：D

18.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。
A:可以
B:酌情
C:应当
D:不得
答案：D

19.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
A:德尔菲法
B:主观概率法
C:可行性分析
D:投入产出分析
答案：A

20.公文用语的要求之一是（）
A:得体
B:符合逻辑
C:中肯
D:无懈可击
答案：B

21.公文的首页必须显示（）。
A:发文机关名称
B:主送机关名称
C:抄送机关名称
D:正文
答案：D

22.越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，说明了培训可以（）。
A:提高组织效益
B:提高个人素质
C:发挥个人潜力
D:培养团队意识
答案：A

23.以下选项中，关于公