预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 精编第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题题库【考点精练】 第I部分单选题(50题) 1.下列文种中()的标题可省略事由。 A:通报 B:请示 C:报告 D:通知 答案:D 2.石家庄市2020年8月4日夜间开始出现强降雨天气,降雨持续时间长,累积雨量大。2020年8月6日,降雨还在持续,石家庄市城区防汛指挥部办公室发布紧急(),要求各成员单位要发扬连续作战的工作作风,坚守岗位,全力以赴做好防汛工作。 A:通报 B:通告 C:通知 D:报告 答案:C 3.向下级机关的重要行文,应当抄送()。 A:其他下级机关 B:直接上级机关 C:同级机关 D:业务主管机关 答案:B 4.公文的文种一共有类。 A:14 B:16 C:13 D:15 答案:D 5.“管理理论丛林”是美国管理学家()在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的,形象地说明了当时的管理理论发展情况,这种提法也得到了管理学界的普遍认可。 A:梅奥 B:巴贝奇 C:哈罗德·孔茨 D:法约尔 答案:C 6.以下不属于国家主权基本内容的是()。 A:国家的政治独立 B:国家的经济自主 C:国家的文化创新 D:国家的领土完整 答案:C 7.函作为一种公文文种,其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是()。 A:在有隶属关系的上下级机关之间,下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函 B:函具有单一性的特点,一般是一函一事 C:函是一种平行文 D:向有关主管部门请求批准,既可以用函,也可以用请示 答案:D 8.不属于员工培训的特性的是()。 A:实用性 B:广泛性 C:自愿性 D:层次性 答案:C 9.2016年军改之后,一位中校从部队转业到政府规划部门工作,那么他的领导风格变化的方向应当为()。 A:专制式——民主式 B:民主式——协商式 C:民主式——专制式 D:专制式——放任式 答案:A 10.管理具有两重性,即管理的()。 A:纯洁性和先进性 B:组织性和先进性 C:自然属性和社会属性 D:阶段性和可行性 答案:C 11.下列有关公文格式的说法错误的是()。 A:正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是 B:主送机关一般写在正文之前,顶格写 C:抄送机关应用全称,抄送机关名称之间都用逗号隔开 D:报告需要印有签发人名,以示对所发文件负责 答案:C 12.下列行文方式中,不符合上行文行文规定的是()。 A:逐级行文 B:多级行文 C:直达行文 D:越级行文 答案:C 13.为应对新冠肺炎疫情,各地政府陆续成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组。从行政组织设置的原则来看,主要体现了()原则。 A:精干与高效 B:按需设置 C:完整协调 D:为民便民 答案:B 14.公文处理工作是指公文的()等一系列相互关联,衔接有序的工作。 A:起草、审批、盖章 B:起草、修改、盖章 C:拟制、办理、管理 D:撰写、修改、备案 答案:C 15.规范性公文写作时语气应坚决肯定,避免使用“一般”“大概”等不确定的词语,表示范围时不用“等”字表述未尽事项,尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的()。 A:严密性 B:简明性 C:条理性 D:一致性 答案:A 16.在公文写作中,如有附件,关于附件格式的说法,不正确的是: A:附件名称后需要加标点符号 B:“附件”二字后标全角冒号和附件名称 C:如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXX”) D:在正文下空一行左空两字标识“附件”二字 答案:A 17.人们常说:“政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查。”这句话说明: A:政府机关及其工作人员必须接受行政监督 B:行政管理具有公共性,主要目的是为了实现公共利益 C:行政管理的所有行为必须对外公开 D:政府机关必须要进行经常的行政监督 答案:A 18.国家监督不具有()的特征。 A:社会性 B:严格程序性 C:法定性 D:直接效力性 答案:A 19.某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是()。 A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员 B:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理 C:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性 D:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次