精心整理-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整题库(考点梳理).docx
住在****的她
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精心整理-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整题库(考点梳理).docx
专业精品-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题完整题库(考点梳理)第I部分单选题(50题)1.公文与一般性文章不同,其主要区别是A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B:公文是具有法定效用与规范格式的文件C:公文形成的条件是行使职权和实施管理D:公文是办理公务的重要工具之一答案:B2.作为某公司总经理的老张,
精心整理-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库及答案【考点梳理】.docx
专业精品-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库及答案【考点梳理】第I部分单选题(50题)1.依次填入文中①②③处最恰当的一项是:A:审定;评审;审核B:评审;审核;审定C:评审;审定;审核D:审核;评审;审定答案:C2.管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中需要注意()。A:特殊性B:整体性C:制约性D
精品-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案(考点梳理).docx
专业精品-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案(考点梳理)第I部分单选题(50题)1.会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向,常以“会议”作为表述主体,使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。这体现了会议纪要的哪一特点?()A:称谓的特殊
优选-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版【考点梳理】.docx
专业精品-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版【考点梳理】第I部分单选题(50题)1.为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为,××大学校教务处拟下发公文,文种应选用:A:公报B:通告C:通报D:公告答案:C2.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与()部分隔开。A:发文字号B:发文机关标识C:主体D:版记答案:C3.文
精心整理-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库附答案(实用).docx
专业精品-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理-广西贺州市事业单位招聘高层次急需紧缺专业人才156人历(高频重点复习提升训练)共100题题库附答案(实用)第I部分单选题(50题)1.注办是由()在公文尾角或公文处理单上简要注记公文的处理情况,以备忘待查。A:领导人B:拟办人C:承办人D:批办人答案:C2.对重要问题提出见解和处理办法,应选用()。A:批复B:决定C:通报D:意见答案:D3.下列公文中的