内部使用陕西省陈仓区《心理咨询师之心理咨询师三级技能》考试通关秘籍题库及参考答案（黄金题型）.docx

专业《心理咨询师之心理咨询师三级技能》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用陕西省陈仓区《心理咨询师之心理咨询师三级技能》考试通关秘籍题库及参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.属于行为主义心理学研究范畴的是（）。
A:心理的结构和功能
B:需要和动机
C:无意识心理
D:刺激一反应的关系
答案：D

2.心理咨询师在这里用到了具体化技术，目的是针对求助者的（）。
A:问题模糊
B:言行不一
C:概念不清
D:过分概括
答案：A

3.案例七
A:启发
B:指导
C:教育
D:解释
答案：A

4.判断正常心理与异常心理的心理学原则不包括（）。
A:个人需求与社会需求一致性原则
B:人格的相对稳定性原则
C:主客观世界统一原则
D:心理活动的内在协调性原则
答案：A

5.案例一
A:心理咨询收费
B:药物治疗收费
C:心理治疗收费
D:心理测验收费
答案：D

6.―般资料：求助者，男性，30岁，秘书。
A:反抗型
B:思考型
C:怀疑型
D:茫然型
答案：B

7.案例一
A:分散注意力
B:干扰记忆力
C:降低想象力
D:影响观察力
答案：A

8.本案例求助者的症状属于（）单选题。
A:神经症
B:抑郁性神经症
C:一般心理问题
D:严重神经症
答案：A

9.痛觉是（）。
A:外部感觉
B:内部感觉
C:最难适应的感觉
D:最易适应的感觉
答案：C

10.按照中国常模标准，MMPI的T分在（）分以上便可视为有病理性异常表现。
A:60
B:70
C:65
D:55
答案：A

11.(省略了部分咨询谈话内容)
A:求助者本身的潜在适应能力
B:针对性的咨询所产生的效果
C:求助者对咨询师的信心
D:求助者希望改变自身状况的动机
答案：B

12.一位被试者在EPQ的N量表上的T得分为60分，则其情绪特点为（）。
A:倾向情绪不稳定
B:典型情绪稳定
C:倾向情绪稳定
D:典型情绪不稳定
答案：A

13.该求助者产生心理问题的最主要原因是()。单选
A:认为邻居受伤不是自己的责任
B:认为邻居不该向自己提出要求
C:烦躁愤怒不已
D:邻居要求赔偿
答案：A

14.2007年5月单项选择题
A:行为治疗
B:认知行为治疗
C:行为矫正
D:合理情绪疗法
答案：A

15.了解求助者既往史的内容不应该包括（）。
A:目前的心理诊断及咨询过程是否正确
B:到医院就诊的原因是躯体的还是心理的
C:医疗机构的质量和职业规范执行情况
D:对以往心理测验的效果进行正确评价
答案：A

16.一般资料：男性，57岁，已婚，总工程师。
A:一般心理问题
B:焦虑性神经症
C:严重心理问题
D:抑郁性神经症
答案：C

17.一般资料：某女，35岁，大专文化，汉族，某中学教师，已婚，经济状况良好。
A:问题内容尚未泛化
B:是现实和道德冲突
C:情绪反应比较强烈
D:内心痛苦无法摆脱
答案：A

18.本案例中求助者的病程是（）单选题。
A:3年
B:1个月
C:三个月
D:半年
答案：B

19.男，29岁，海外归国留学生，公司技术主管。
A:严重心理问题
B:精神病性精神障碍
C:神经症
D:神经症性心理问题
答案：C

20.对该求助者的初步诊断是()。单选
A:一般心理问题
B:可疑神经症
C:焦虑神经症
D:严重心理问题
答案：D

21.一般资料：求助者，男性，22岁，大学生。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。心理咨询师：你好！请问我能为你提供什么帮助？
A:恐惧
B:抑郁
C:强迫
D:焦虑
答案：D

22.对该求助者社会功能的判定是（）。
A:中度损害
B:轻度损害
C:没有损害
D:重度损害
答案：B

23.对释义的理解正确的是（）。
A:释义能使求助者感到咨询员所提问题很合理
B:使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意
C:指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
D:它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧
答案：A

24.建立良好的咨询关系需要咨询师尊重求助者，关于尊重的说法不正确的是（）。
A:尊重意味着咨询师应该保护求助者的隐私
B:尊重意味着咨询师与求助者在人格上是平等的
C:尊重意味着咨询师信任求助者
D:尊重意味着与求助者的意见保持一致
答案：D

25.轻躁狂量表的K校正分应当是（）。单选
A:40
B:19
C:28
D:34
答案：D

26.结束谈话时，你认为下列（）方式可采纳。
A:“今天的内容还没谈完，我们再延长十分钟吧”
B:“谢谢您的来访和对我们的信任，以后有什么问题，希望再联系，谢谢”
C:“今天的主题谈得差不多了，你看我们是不是就谈到这里”
D:“你觉得我们是不是可以在这里停下来”
答案：B

27.求助者一般资料：吴