优选吉林省辽源市事业单位招聘13人历（高频重点复习提升训练）共100题 大全【全优】.docx

专业精品吉林省辽源市事业单位招聘13人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选吉林省辽源市事业单位招聘13人历（高频重点复习提升训练）共100题大全【全优】

第I部分单选题（50题）

1.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：
A:公报
B:公告
C:决议
D:决定
答案：D

2.我国国家行政机关实行（）。
A:职位分类制
B:职务分类制
C:职能分类制
D:品位分类制
答案：A

3.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:计划与控制脱节，控制不严格
B:当领导的不愿为组织承担责任
C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D:组织成员素质低、改革执行力不够
答案：C

4.据国外媒体报道，过去10年来，某跨国科技企业通过资助一些世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是（）。
A:内在发动型
B:政治动员型
C:外在发动型
D:智库动员型
答案：C

5.按事物发展的自然顺序和人们对事务的认识过程建构文章框架与组织材料的结构形式是（）。
A:总分式结构
B:综合式结构
C:横式结构
D:纵式结构
答案：D

6.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案：A

7.（）是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心，是行政组织的中枢，是各级政府决策和执行的关键。
A:辅助机关
B:领导机关
C:职能机关
D:派出机关
答案：B

8.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:主体
B:发文字号
C:发文机关标识
D:版记
答案：A

9.运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法，称为（）。
A:统计概率法
B:审计核算法
C:比率分析法
D:会计控制法
答案：D

10.英国社会学家安东尼·吉登斯认为：“随着风险社会的到来，人们对社会中提供信息和解释信息的符号系统与专家系统的依赖程度越来越深，如果这两大系统出现问题，现代社会就有可能陷入高度紧张和突发性事件所带来的混乱的风险之中。”因此，加强信息管理对突发性公共危机的应急控制有着重要作用，这也考验着政府危机应对的：
A:缩减力
B:恢复力
C:反应力
D:预备力
答案：D

11.一位厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于（）。
A:感召权力
B:奖惩权力
C:专家权力
D:法定权力
答案：A

12.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。
A:命令型领导方式
B:授权型领导方式
C:参与型领导方式
D:说服型领导方式
答案：D

13.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
B:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
C:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
D:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
答案：D

14.下列公文中，不属于规范性公文的是（）
A:通告
B:通知
C:办法
D:公告
答案：C

15.下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是（）。
A:万夫一力，天下无敌
B:三个臭皮匠，顶个诸葛亮
C:海纳百川，有容乃大
D:天时不如地利，地利不如人和
答案：C

16.公文写作要做到正确用词，要能够区分词语的感情色彩。下列词语中的贬义词是：
A:不刊之论
B:别开生面
C:充斥