优选广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘58人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库（实用）.docx

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优选广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘58人历（高频重点复习提升训练）共100题题库（实用）

第I部分单选题（50题）

1.公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
A:公告更具有郑重性的特点
B:通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
C:公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
D:通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
答案：B

2.某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。
A:指示
B:通告
C:决议
D:决定
答案：B

3.批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（）。
A:可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指示
B:批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后明确批复的针对性
C:如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执行等指示性的意见
D:对请示的具体事项，要表示明确的态度
答案：B

4.工作总结重点写的是()。
A:努力方向
B:存在不足
C:感想体会
D:工作经验
答案：D

5.调查报告的特点是（）。
A:根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告
B:具有法定的权威性和执行性
C:作者广泛性
D:具有明确的针对性
答案：D

6.参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于（）。
A:实行的人事管理制度不同
B:服务的对象不同
C:单位所属的编制不同
D:所在的地区不同
答案：A

7.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
B:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
C:不能很好地激励员工
D:需要时间短
答案：D

8.总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况，交代总结所涉及的时间、背景和缘由，内容以（）为原则。
A:单一
B:简洁
C:详实
D:正面
答案：B

9.关于该公文画横线的词语，校阅有误的是（）。
A:“通告”改为“通知”
B:“布署”改为“部署”
C:“灾情”改为“雪情”
D:“批复”改为“通报”
答案：C

10.用于记录会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:会议记录
B:决议
C:纪要
D:议案
答案：C

11.为了确保政令畅通，经山西省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（）。
A:公告
B:通知
C:通告
D:决定
答案：D

12.下列不属于呈请性公文的是（）。
A:报告
B:议案
C:请示
D:决定
答案：D

13.比较中西方公务员制度发现，双方最大的差别是（）。
A:中国公务员制度强调政治中立
B:中国公务员制度强调政治忠诚
C:西方公务员制度不强调政治
D:西方制度强调政治忠诚
答案：B

14.要实行政务公开，提高行政管理的透明度，就必须使政府的公共传播制度化，公共传播制度化的主要内容不包括（）。
A:创造“人和”环境
B:充分发挥各种传播渠道的作用
C:缩短公众与政府的距离
D:公开机密文件
答案：D

15.公安部就某一特大案件对某省公安厅的工作进行监督，这属于行政监督中的（）。
A:司法监督
B:政党监督
C:主管监督
D:社会监督
答案：C

16.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:趋势预测法
B:回归分析法
C:比率分析法
D:德尔菲法
答案：D

17.甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文，下列判断正确的是：（）。
A:甲街道办事处收到公文后，必须起草公文进行转发或存档
B:甲街道办事处可能是主送机关，也可能是抄送机关
C:由上级机关下发的公文，甲街道办事处必须尽快回复
D:这份公文可能是报告或通知，但不可能是请示
答案：B

18.第④处的正确答案是（）。
A:自治区人民政府办公厅
B:自治区人民代表大会秘书处
C:自治区党委办公厅
D:市人民政府办公厅
答案：D

19.根据上述公文内容，填入文中①处的公文文种应为（）。
A:通知
B:决定
C:通告
D:公告
答案：D

20.《关于举办2020全国年度精品展销会的商请函》属于（）。
A:询问函
B:商洽函
C:答复函
D:请批函
答案：B

21.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:鼓励破坏性冲突发生和发展
B:鼓励员工之间的冲突