内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题 及参考答案(突破训练).docx
住在****的她
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题 及参考答案(突破训练).docx
专业精品宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题及参考答案(突破训练)第I部分单选题(50题)1.下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是()。A:国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告B:中国人民银行调整银行贷款基准利率C:工商总局召集10家电商企业进行约谈D:全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案答案:B2.2020年6月26日新疆于田发生6.4级地震,于田县拟
内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题 题库【精练】.docx
专业精品宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库【精练】第I部分单选题(50题)1.公文语言有一套专门的公文语汇,如“欣逢”“为要”“为何”“此致”“此令”“兹”“据”“申请”等,不允许人们随意用同义的词语去代替它们。这说明公文语言具有()。A:规格性B:准确性C:简洁性D:政治性答案:A2.一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4
内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库及答案【最新】.docx
专业精品宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题内部题库及答案【最新】第I部分单选题(50题)1.制发公文的目的和要求一般是由()确定的。A:行文对象及行文内容B:作者的上级机关C:机关党政负责人D:撰写者本人或者团体答案:A2.公文中禁止使用的修辞格是()。A:讽刺B:比喻C:排比D:借代答案:A3.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首,眉首的内容不包括()。A:
内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题 题库【名师推荐】.docx
专业精品宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库【名师推荐】第I部分单选题(50题)1.下列不属于行政决策原则的是()。A:信息准全原则B:可行性原则C:上级满意原则D:科学预测原则答案:C2.与私人产品相比,公共产品的核心特征是()。A:非排他性B:强制性C:竞争性D:无偿性答案:A3.撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜,而是要求开门见山,言简
内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案【新】.docx
专业精品宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案【新】第I部分单选题(50题)1.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的()。A:二重性B:目标性C:组织性D:创新性答案:D2.通知适用于发布、转达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,在各类型通知中,用于颁布法规、规章制度的是()。A:指示性通知B:转发性通知C