最新嘉兴市平湖市卫生计生系统赴温州医科大学招考事业编制卫生专业（高频重点复习提升训练）共100题 王牌题库（巩固）.docx

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最新嘉兴市平湖市卫生计生系统赴温州医科大学招考事业编制卫生专业（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.王某是某事业单位的正式员工，因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分，则其受处分的期间为（）。
A:12个月
B:3个月
C:6个月
D:9个月
答案：C

2.复函常用（）作为结束语。
A:特此公告
B:请即复函
C:特此复函
D:特此函询
答案：C

3.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
B:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
C:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
D:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
答案：D

4.“批复”这一文种最突出的特点是（）。
A:政策性
B:可行性
C:说明性
D:针对性
答案：D

5.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的职能是（）。
A:计划职能
B:组织职能
C:领导职能
D:控制职能
答案：A

6.在公文中，附注的标识位置是（）。
A:成文时间下一行
B:印发时间下一行
C:正文下一行
D:主题词下一行
答案：A

7.某政府部门针对某一方面的问题，提出了良好的建议和措施，但还得经上级机关批准并由其帮助施行，应采用的文种是（）。
A:通知
B:呈转性报告
C:呈报性报告
D:请示
答案：D

8.公文写作中属于全面的重要方针、政策性的问题，应以（）的名义行文。
A:同级机关
B:个人
C:领导机关
D:联合机关
答案：D

9.下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。
A:企业中实际存在着一种非正式组织
B:人的行为都是由一定的动机引起的
C:企业的职工是社会人
D:生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
答案：B

10.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
B:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
C:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
D:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
答案：C

11.完整规范的公文标题中，（）是必不可少的。
A:发文字号
B:文种
C:事由
D:机关名称
答案：B

12.下列关于公文格式的说法中，不正确的一项是：
A:附件是公文的重要组成部分，附件名称一般需加书名号
B:印章是制发机关对公文生效负责的凭证。通常，联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应加盖印章
C:主送机关又称抬头、上款，书写在标题之下靠左顶格位置
D:发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成，套红印刷
答案：A

13.批复是答复性公文，因而其内容具有极强的（）。
A:客观性
B:及时性
C:典型性
D:针对性
答案：D

14.纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中，一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是（）。
A:归纳法
B:摘录法
C:概述法
D:总结法
答案：B

15.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。
A:领导的做事风格
B:领导者与下属间的关系
C:领导者的个性特征
D:组织与当地社区间的关系
答案：B

16.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
A:1年
B:5年
C:2年
D:3年
答案：D

17.为了防止权力的滥用，我国已初步建立起全面的行政监督体系，它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属于行政系统外部监督的是（）。①司法部门的监督②上级政府对下级政府的监督③审计部门的监督④人民政协的监督
A:①③
B:①②
C:①④
D:③④
答案：C

18.（）是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。
A:核发
B:传阅
C:复核
D:登记
答案：A

19.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A:技术水平
B:思想表现
C:职业道德
D:工作实绩
答案：D

20.XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定